【大紀元6月4日報導】（中央社記者趙彥上海四日電）中國大陸引進外資且實施開放經濟最早的珠江三角洲地區，現正面臨國際化人才嚴重不足的窘境，一般認為，這是因為國際化腳步過於快速，但相關人才培育欠缺全盤計畫所致。
隨著珠三角經濟快速提升，產業配合升級更是刻不容緩。中國人民大學勞動人學院教授彭劍鋒認為，轉型過程中出現人才不足問題更加凸顯，也成為制約產業發展的關鍵。
近日在深圳舉行的首屆「珠三角產業升級和人才競爭力」會議中，人才問題更是學界和產業界最感憂心的問題。
中華英才網總裁張建國提出數據指出，經濟開放以來，十六萬名自外國學成返國的「海歸人」中，大多分佈到大城市，北京約四萬人、上海約五萬人，最早實施自由經濟的深圳只有六千五百人。
鑑於具有國際觀的海歸人才往珠三角發展人數偏低，中國南方有些大學院校開始開設相關學系培育人才，例如，上海外國語大學今年實施第二年第二專長培訓的經濟人文類「第二本科招生計畫」，但招生人數僅七百人，對於需才甚恐的情況恐怕難解燃眉之急。
在中國大陸經商多年的台灣人士觀察認為，主要癥結在於外國企業湧入上海或珠三角地區的速度太快，更重要的是官方欠缺前瞻性眼光，未能及早規劃才會導致這般窘境。
