【大紀元6月1日訊】（大紀元記者石具紐約報導）紐約州檢察長依理奧特．史皮策昨天在曼哈頓辦公室宣佈﹐八家紐約職業介紹所同意簽署協議﹐中止在職業介紹過程中的種族歧視行為。史皮策說﹕「每個人都有平等的申請工作的機會﹐這是美國社會最基本的原則。在當今社會﹐因為種族原因而對求職者進行篩選是不公正的﹑非法的」。
紐約州檢察長辦公室在2004年12月接到舉報﹐稱在紐約市職業介紹市場上因種族原因篩選求職者的現象盛行﹐於是檢察長辦公室的工作人員喬裝改扮成求職者深入調查。結果發現許多職業介紹所在內部傳遞的職業申請表中常注明申請者的種族或祖籍﹐並根據僱主條件篩選求職者。如在某介紹所的表格上注有不要黑人﹐不要太平洋島國人﹐歐洲人優先等。更有甚者﹐在收取求職者的申請費時一視同仁﹐錢到手之後仍舊對求職者進行不平等的篩選。據紐約州檢察長辦公室統計﹐每家職業介紹所每年都有數百名申請者受到種族歧視的不公正待遇。
檢察長史皮策說﹕「我們發現了這種現象之後﹐和這些職業介紹所進行了接觸﹐向他們闡明了這種種族歧視的行為違反了聯邦法律和紐約州民事法。其中的八家職介所馬上認錯﹐同意簽署協議﹐並交付11.8萬元的違規罰款」。
根據協議﹐職介所將停止詢問求職者的種族和祖籍情況﹔停止協同某些僱主進行非法的種族背景篩選要求﹐並告知僱主此種行為的違法性﹔在介紹所內部向員工提供反對種族歧視法規的培訓。
另外有兩家介紹所﹐在紐約州檢察長辦公室人員提出種族歧視的證據後仍然拒絕簽署協議﹐州檢察長於是向聯邦法庭對他們進行起訴。這兩家是在曼哈頓的 PAVILION AGENCY﹐INC 和在史坦登島的THE QUALITY DOMESTIC HELP AGENCY。
THE QUALITY DOMESTIC HELP AGENCY 職業介紹所成立於1999年﹐是家夫妻店。在過去的3年中﹐QUALITY的工作介紹費收入達40萬元。僅在2004年﹐該介紹所就收到職業申請350份 ﹐其中多數來自於女性有色人種。州檢察長辦公室的調查發現﹐他們備有兩套表格﹐一份用來應付紐約市消費局的檢查﹐一份用于職業介紹﹐在其中要求求職者填寫種族及祖籍。調查中發現他們一半以上的表格中有僱主的種族篩選條件。
有記者問檢察長史皮策如何看待僱主特別是家庭僱人選擇種族這個公開的秘密﹐斯皮策說﹕「很明顯這樣做法是不對的﹐今天我們強調的是職業介紹所不能這樣做﹐這樣做就是種族歧視﹐就違反了聯邦法律。」(http://www.dajiyuan.com)
