【大紀元2月17日訊】〔自由時報編譯盧永山報導〕花旗集團近年來因連串醜聞而蒙受55億美元損失，為挽回公司聲譽，避免重蹈覆轍，已研擬5點計畫，要求所有員工得接受道德課程。
根據彭博社取得的4頁文件，花旗集團執行長普林斯，將與3000名經理級幹部溝通，要求他們至少持有分配而來的25%公司股票，花旗發言人貝爾證實這份文件，但拒絕進一步說明。
這份文件一開始就呼應普林斯最近的發言指出：「花旗的目標就是成為全球最受尊重的金融服務集團，而我們唯有負起責任才能達成此一目標。」
花旗近年來因協助宣告破產的世界通訊公司欺騙投資人遭到控訴，在日本的私人銀行也因違反銀行法而被迫關門，債權交易員去年8月在歐洲甚至涉及歐洲政府公債交易醜聞，目前正遭到多國調查之中，連串案件已造成花旗的企業形象一落千丈，普林斯去年10月誓言，將恢復花旗在投資人和客戶心中的形象。
至於花旗的5點計畫，將著重訓練、改善溝通、人才培訓、表現評鑑和薪酬及加強管控。普林斯每年的下半年，將巡迴花旗位於全球的分部，未來12至18個月，每2個月與高階經理人開會，討論他的想法。
除了必上的道德課程外，花旗的訓練項目，還包括與100多個國家分部的高層主管舉行年度論壇。花旗也將延展員工的限制售股計畫，要求3000名經理級幹部，至少持有25%分配而來的公司股票，120名執行長，則需持有75%分配而來的公司股票。
花旗表示，今後主管的薪資絕大部分要看花旗集團整體的營收而定，不只是依照個別部門的表現，更將強化內部管控，縮減錯誤的發生機率。為達成目標，花旗將設獨立審核小組，考評、管理或風險控制不佳者，將遭到普林斯和花旗董事長威隆史塔德的個別約談。
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