【大紀元12月1日訊】政府建議修訂《僱傭條例》，提高欠薪的最高刑罰，由現時罰款200,000元及監禁1年，大幅提高至罰款350,000元及監禁3年。
在2004年，勞工處處理的勞資糾紛和申索個案中，34%涉及僱主拖欠或短付工資，較2000年時的比率高出7個百分點，而過去幾年勞工處就僱主欠薪而發出及定罪的傳票一直增加，今年首10個月已經達到493張，幾乎等於去年的總數。政府期望修訂《僱傭條例》提高罰則，有助打擊欠薪罪行。
勞工處發言人昨日表示，勞工處十分重視違例欠薪的問題，並會在有足夠證據而涉及的僱員又願意出庭作證的情況下，竭力檢控違反《僱傭條例》拖欠工資的僱主。他說，目前有很多公眾意見認為，刻意逃避支薪責任的僱主應受到更嚴厲的懲罰。
因欠薪而被定罪的傳票，由2002年的139張，增至2003年的445張，錄得220%的升幅。這數字在2004年更增至504張，較2003年增加13%。在今年首10個月，被定罪的有關傳票為數已達493張。
有關草案將於星期五的憲報刊登，下個月14日提交立法會首讀。
(http://www.dajiyuan.com)
