【大紀元8月2日訊】（大紀元記者尹健編譯報道）匯豐銀行（HSBC）首席經濟師約翰•愛德華茲（John Edwards)上週五在他的每週評論中指出，工黨關於勞資關係的新政策正把工黨帶回到20世紀70年代。
愛德華茲曾經是前總理基廷的經濟顧問，他在評論中寫道，工黨的關鍵提案有可能扭轉1992-94年工黨自身的改革，並可能「重新導入舊褒獎制度中最壞的方面」。這表面上看是無害的承諾， 讓澳洲勞資關係委員會（AIRC）有可能或者被鼓勵介入到「難以處理的」的爭論中。
愛德華茲簡直不能相信工黨的這一計劃，他詢問影子財政部長克裡恩（Simon Crean） 這是否是工黨真正的計劃？克裡恩的回答是：「是的，因為這是明智之舉。」但愛德華茲指出這一計劃並不明智。按照工黨1993年和1994年的改革， AIRC的作用僅限制於維持一個最低工資及條件的安全保障， 要想贏得更好的結果 只能通過僱員及僱主之間的討價還價。
愛德華茲相信現有規定造成了1994-1996年間 「企業交易」協議的快速增長，並轉變了「澳洲勞資關係」。他相信工黨正威脅破壞已提供更多職位和更高薪水的現有系統，而這個系統比舊系統好得多。
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