【大紀元8月15日訊】任何一家婚慶公司大都本著締造美麗、造就完美的宗旨，充當俊男美女成就愛情的美麗使者。然而，近日南京一家叫「紫蝶．伊」的婚慶公司獨出心裁，以年薪4萬招聘醜男醜女為門市職員。
據金陵晚報報道，南京市的一家「紫蝶．伊」的婚慶公司，為了拓展業務，準備招聘8－10名門市小姐、門市先生，招聘要求除了有一定學歷、文化底蘊和工作能力外，最重要一條是:不能是俊男美女，醜一點最好。
該公司負責人還說，因為婚慶行業比較特殊，服務的對象又都是新人。如果為他們服務的人比新人漂亮，那會讓新人心裡感覺不舒服的。所以要讓新人感覺自己才是俊男美女。
據報道，這條新聞卻會引發人們對「容貌歧視」的深思。
一般來說，當發生有人因為長得難看而被單位、學校拒之門外的事件，人們也常在道德層面上進行譴責。然而，面對一個拒絕「美人」歡喜「醜人」的招聘，聽來味道卻不免有些「複雜」。實際上，分析一下便可有簡單的結論：這樣的招聘中，「美人」成了弱者，招聘者的行為是另一種意義上的「容貌歧視」。
且不論商家真有「體貼之心」，還是別有「炒作之意」，如果真如商家所言掀起一場「選丑秀」，這場秀事中，單純以容貌決定一個人的命運實在有欠公允。「容貌歧視」一旦大行其道，便意味著公共價值標準的失衡，所反映出的某種社會心理發人深思。
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