【大紀元8月11日訊】灣區理事會 (Bay Area Council) 8月6日發表了2004年第二季度的 CEO調查報告﹐調查指出與上一個季度相比﹐多位公司的CEO對灣區經濟的前景信心下跌﹐但其中30%的CEO預計灣區工作機會將在年底有所增加。調查指出﹐大公司裁 員造成的失業率被中小公司的招工所彌補。報告提出阿拉米達((Almeda)和康特那．寇斯塔(Contra Costa) 兩個縣﹐將會在下半年繼續引導灣區的工作成長率。
據灣區理事會消息﹐在過去的兩年中有14%的公司認真地想過完全移出灣區﹐另外31%的商界領袖想過把公司搬出灣區﹐18%想過將它們公司的員工工作移往別處﹐在灣區有一半以上超過壹萬僱員的大公司考慮過朝外移工作。
灣區理事會CEO 吉姆.王德門(Jim Wunderman) 說﹕雖然多家公司考慮過移出灣區 ﹐但是我們的豐富人才始終對想利用新機會賺錢的人顯然是有價值的。但是﹐我們經濟恢復的核心有可能移向東部﹐就會給我們的經濟基礎結構帶來新的變化。
灣區理事會報告﹐在對572個公司的調查中﹐59%預計灣區經濟在今後的六個月中繼續好轉﹐比三個月前的調查報告下跌10%。灣區商業信心指數 (Bay Area Business Confidence Index) 也因此從64下跌到63。理事會報告表示雖然如此﹐ 但是灣區的招工並沒有下跌。過去的六個月中﹐每月招工都有上漲的趨勢﹐光六月份就有13﹐600個招工。
參與製作季度調查的 McKinsey & Company 董事長 Lenny Mendonca 說﹕「商界領袖們在樂觀的同時保持謹慎﹐不願在公共部門對加州商業氣候改進沒有許諾之前加速聘僱或在該地區投資」。他說﹕公司不能不去比較在灣區做生意的高價和在灣區的優勢﹐灣區領袖必須擁護一個能夠使工作增長的氣候。◇(http://www.dajiyuan.com)
