【大紀元10月27日報導】（中央社記者韋樞台北27日電）秋颱納坦已遠颺，但企業是否該放颱風假，或颱風假是否要發放薪資問題一直是勞資雙方的角力賽。根據一項調查，71.82% 的企業會依政府規定給予颱風假；但政府規定企業可自行斟酌是否給付颱風假薪資，結果有 48.51 ﹪的企業向來不發放薪資。
1111 人力銀行針對企業主及上班族對放颱風假的看法，於 93 年 10 月 15 日至 93 年 10 月 26 日，透過網路問卷方式，針對本行資料庫進行調查，企業主部分回收有效樣本數 527 份，上班族回收有效樣本數711 份。
調查顯示，高達71.82﹪的企業會在颱風來襲前，依照地方縣市政府發佈上班與否的消息行事，另有19.51﹪的公司「視情況」而定；也有完全不受颱風影響照常「上班」的公司，僅佔極少比例的8.67﹪。
調查問到「政府宣佈颱風來襲停止上班，這天應該給付薪資嗎？」，企業主對這項問題反應兩極化，其中39.84﹪的企業主表示「應該」，38.21﹪表示「不應該」；「視情況」者佔21.95﹪。顯示應該與不應該「勢均力敵」。
而「政府規定企業可自行斟酌是否給付颱風假薪資，歷年來企業是否有給付？」如同之前的答覆，沒有給付者佔 48.51 ﹪，有給付者佔 43.63 ﹪，相差近 5個百分點略居下風。顯示企業主間對颱風假是否給薪的態度南轅北轍。
遇到不可抗拒的颱風天災，7成以上的企業主會給員工颱風假，只是員工不知道一天的颱風假會造成企業多大的損失，在可複選的情況下，受訪企業主表示，放颱風假造成公司損失的前 4 大後果，依序為「既定工作進度落後」佔 86.18 ﹪、「人事開銷正常支出」佔52.30%、「收入減少」佔 41.73%、「業務量驟減」佔24.39%。
另外政府發佈明年全年的休假日共計112天，平均每個月9.4天休假，如果再加上颱風假，對企業主而言，是否覺得假日太多？44.17 ﹪的企業主認為「太多」及「多」，50.41 ﹪的企業主表示「尚可接受」；甚至還有 5.42 ﹪的企業族回答「少」及「太少」。
