女秘書的“魅力”誤區

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【大紀元4月8日訊】工作中，聰明伶俐的女秘書應懂得謹慎從事，經常自我檢點，避免陷入以下的“魅力”誤區。否則，不僅會引來閑言閑語，搞得人際關系緊張，甚至會破環公司形象，也誤了自己的前途。這六大誤區是：
　　1．代作決策
　　女秘書的職責是老板的助理，而不是老板的代理人。因此，即使老板不在辦公室，有關公司決策的事，秘書也無權代作決策，否則就是越權。
　　2．泄露公司机密
　　女秘書常有机會接触重要的文件，隨同老板參加重要會議，很易知悉公司的重要机密。身為秘書，不但要對机密守口如瓶，同時也要盡量避免自己介入一些可能引起麻煩的事情中。
　　3．直接指揮同事
　　老板常因工作忙碌而讓女秘書代為傳達指令，但不表示女秘書有權發號施令。以“二老板”自居，不但令人不服，使指令難以責徹。同時也易成為員工与老板之間溝通的障礙。
　　4．過度自我膨脹
　　女秘書与老板接触的机會最多，也是老板的心腹之一。這种情況下，許多女秘書往往自恃在老板面前有“魅力”，過度自我膨脹，表現出獨霸一方的气勢。這种類型的女秘書往往令員工討厭。
　　5．与老板發生戀情
　　 女秘書与老板相處的時間自然要比他人多，當然也就容易成為老板傾吐壓力与挫折的對象，兩人之間因此產生男女私情。但這种戀情的成功率并不高，絕大多數的情況是老板“深思熟慮”后，找一個借口將“已具危險”的女秘書掃地出門。
　　6．插手老板的家務事
　　 老板因公司忙碌，可能將家務事務由女秘書代勞。這种情況，偶爾為之無可厚非，但若成為日常工作，則有不當之處。女秘書要認清自己是公司的員工，是老板公事上的助理，而不是老板夫人。 @
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