【大紀元11月4日訊】(美國之音記者葉兵洛杉磯報導) 美國南加州三家主要超市七萬多名員工的罷工已經持續二十多天，目前仍然沒有和解或復工跡象，勞資雙方都在蒙受巨大財務損失。
這場要求保持原有醫療保險和福利待遇的罷工仍在這三家超市遍布南加州各地的九百多家分店繼續進行。同時，大批消費者紛紛轉往當地一些華人和其他少數族裔經營的食品雜貨店購物，使這些非主流店鋪的行情看漲。
*工會力爭分化資方*
工會為了分化這三家超市對付罷工的力量，下令工會會員對其中一家超市網開一面，撤走了設在這家超市所有二百四十九家分店門口的警戒線，讓顧客隨意進去採購。
罷工人士稱，他們希望這家叫做“勞夫斯(Ralghs)”的超市能夠跟工會單獨談判並達成新合約。但是，勞夫斯超市並沒有接受工會條件，單獨做出讓步，而是跟另外兩家超市發表聯合聲明表示，三家超市要共進退。聲明說，工會分化資方的企圖注定失敗。
在阿爾伯森(Albertsons)超市一家分店門前指揮罷工警戒線的洛約拉認為，他們分化資方的策略目前來看是奏效的，讓一家超市好過一些，就是讓另外兩家壓力更大。
*工人無路可退只有堅持罷工*
洛約拉同時表示，資方現在已經封住罷工雇員回去工作的退路，工會會員只有罷工到底、迫使資方妥協的一條路了。
這位工會領導人說：“我們不得不抗爭，我們被擋在門外，沒有選擇，沒有退路。公司不讓回去工作。我們現在沒有罷工，而是被剝奪了工作的權利。這意味著我們只有在解決爭議以後才能回去工作。”
一位名叫塔利﹒哈爾的罷工女售貨員表示，罷工者是為了維護勞工權益而進行的合法鬥爭。她說：“經理想要削減我們的醫療保險，他們想要削減我們的養老金，最終他們要降低我們的工資。我們為保住我們的工作和醫療福利而抗爭。”
她表示，工會雖然面臨許多困難，但是她相信工會將取得最後的勝利。
*分擔醫療保險費分歧導致罷工*
這一次工潮起因主要是工會和資方在分擔醫療保險費用的比例上面出現太大分歧。鑑於勞工醫療保險費用節節上升，資方在新合約中要求員工每月支付十幾到幾十美元不等的醫療保險費或者就診費用，公司支付上百美元健康保險費的主要部份，但是工會拒絕簽約。
同時，洛杉磯公交車系統幾千名員工也因為醫療福利方面爭議舉行罷工，嚴重影響了城市交通秩序和數十萬乘客的日常工作和生活。
*罷工使加州經濟雪上加霜*
這兩起罷工事件給萎靡不振的加州經濟造成了不小的負面影響，即將離任的戴維斯州長曾表示願意調解。這次工潮如果不能及時解決，就將留給這個月晚些時候就任州長的施瓦辛格去面對。
由於醫療費用上漲問題不光局限在加州，有關專家呼籲，美國需要標本兼治，認真檢討醫療保險費用過高帶來的嚴重社會問題。
*其他超市漁翁得利*
在勞資雙方各執己見的同時，附近一些規模較小的、以華裔或者拉丁裔顧客為主的超市卻在意外地漁翁得利。三家主要超市聯合罷工致使數百萬顧客改換別家商店購買食品和日常生活所需物資。
在一些少數族裔開的食品雜貨店裡，出現了許多以往少見的歐洲血統顧客。一家華人超市的經理杜先生對記者笑著表示，主要超市罷工以來，他們的生意忙了許多，銷售額增加了至少兩成。他說：“老實話，很多洋客人不知道我們這裡價錢怎麼樣，他們有好多人說，這樣便宜。所以，他們講在我們這裡的價錢比洋人的店了要便宜好多。所以希望他們將來繼續來捧場。”
在美國， 萬聖節剛剛過去，十一月和十二月有兩個重要節日，感恩節和聖誕節。
這位來自越南的華商稱，今年他訂購了大量火雞和聖誕禮品之類的商品，來滿足他所說的“老外”們的節日需求。 (http://www.dajiyuan.com)
