【大紀元10月5日訊】在紐約股票交易所開始加強改革的時候，納斯達克的内部體制雖然與紐約證交所不同，但仍然開始增強公司的自我管理建設。
據新唐人電視臺10月3日報導，納斯達克證券交易所聲明說，他們的管理政策沒有問題。納斯達克證券所總裁 總裁羅伯特．格拉夫表示,“我們公司的自我管理體制符合任何一個行業的標準，而且是金融投資行業的佼佼者，是榜樣。”
納斯達克證券所的運行結構和紐約股票交易所很不一樣，雖然他們也是以買賣股票為主，但是具體的操作由另外一個單獨的機構進行。納斯達克的母公司是一個非盈利機構，主要的職責就是對投資市場進行監督。雖然納斯達克證券所是上市的股份公司，但是51% 的擁有權集中由全國證券經紀商公會持有，他們負責監督交易所的經營狀況。
紐約股票交易所的董事長和總經理是一個人，而在納斯達克，這兩個職位是分開的。格拉夫說，“我們有獨立的董事會，有獨立的檢查委員，有獨立的審計委員會，監督部門和行政部門是分開的，我對公司的內部管理很自信.” 即使是這樣，上個月，納斯達克證券所還是提出了一些改革計劃，在繼續保持董事會和各個委員會相對獨立的前提下，把利益衝突降到最低點，很有意思的一點是，他們還會檢查並保證董事會成員能真正理解財務報表，因為一部份紐約股票交易所的董事透露，他們雖然批准了格拉索的1億4千萬美元的工資計劃，但是他們並不真正明白，也就是說，看不懂複雜的財務報表。 @
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