【大紀元2025年04月13日訊】（大紀元記者宋唐、易如採訪報導）儘管每年有大量的大學畢業生處於失業狀態，但數百萬藍領技工崗位卻處於空缺狀態，年輕人不願進工廠。專家認為，這不單是待遇低、缺乏尊重的問題，背後還有中共體制性因素。
中國缺乏藍領技工
近十來年，中國大陸有一種怪現象，每年都有數百萬中國年輕人畢業即失業，要麼成為外賣員、主播甚至是「全職兒女」。另一方面，工廠急需的高級技工出現巨大缺口。
中國技工70%以上是農民工，真正高級技工僅占5%，遠低於日本的40%和德國的50%。
中共人社部數據顯示，到2025年，中國製造業預計將面臨3000萬名技術工人的短缺。
《中國藍領群體就業研究報告（2022）》顯示，在中國藍領技工中，初中學歷占比過半，高中/職高/中專/技校占比34.7%，大專及以上藍領占比僅為8.8%。老一代農民工正在變老，而90、00後年輕群體進入藍領工作崗位的意願不斷降低。
為了鼓勵年輕人進工廠，中共當局2021年10月發布指導意見，到2035年，中國職業教育應躋身世界前列。
2022年5月起施行的新《職業教育法》提升了職業教育的地位，指出職業教育與普通教育具有同等重要性，職業學校畢業生應當享有平等的受教育和就業機會。
儘管社會需要大量技工，中共又大力推動，但他們即使選擇當外賣員、主播甚至是「全職兒女」，也不願進工廠當藍領。
年輕人為何不願進工廠？
在媒體以往的報導中，工資低、對職業教育缺乏尊重和師資短缺被認為是主要原因。
這些報導說，在過去二十年，中國社會普遍將職業高中生視為「沒有天賦」的人，經常將他們與街頭幫派、上課睡覺等現象聯繫在一起。正因為如此，職業學校往往被視為最後的選擇。
《南華早報》報導，浙江晨光電纜有限公司高級技術員韓其芳表示，與其它國家相比，中國技工的工資很低。
他說：「中國藍領技工的收入與德國或日本相比，仍有相當大的差距。」
韓還表示，由於藍領工人的工資低，成績最差的學生最終都進入了職業學校，導致社會對職業教育產生負面看法。
《南華早報》還提到，中國中等職業學校的教師中，擁有專業製造或企業管理經驗的教師不足10%，僅有15%左右的教師接受過企業技術培訓，因為資格證書是技術工人進入機構的門檻。
旅澳歷史學者李元華對大紀元表示，中國教育和社會脫節，現有師資裡面百分之九十幾都是理論課教師，職業教育尤為突出。 學生真正實踐的機會非常少，畢業以後也不能滿足社會基本要求。
美國經濟學者黃大衛（DAVY J.Wong）對大紀元表示，職業學校的師資力量缺乏真正從業背景，只能教一些理論，不能上升到實用價值。基本上沒有什麼上升通道，只是有限的工資，往往流失到其它行業裡面去。
但上述原因可能只是表象，更深層次的原因可能是中共根深蒂固的體制性問題。
「低端人口」
自上世紀中共推動經濟改革以來。沒有哪個國家像中國那樣，存在數量龐大不事生產、無所事事的官員階級，他們既有特權又有豐厚的福利保障。相比之下，缺乏保障和社會地位的農民工如同二等公民，必須沒日沒夜的工作，才能換來溫飽。
這種現象導致了社會心態一開始就將進工廠作為一個失敗者的標誌。
李元華表示，中國企業很長時間裡，低端技術都大量招農民工，而農民工又是最沒有保障的，工資待遇和薪酬非常低。長此以往，使得很多人一提起進工廠，就聯想到待遇差、社會地位低和「低端人口」，所以大家不願意去。
他指出，一些西方國家藍領收入其實要高於白領，像澳洲一般藍領收入要高於白領，而且高出比較多。更別說那些高級藍領了，他的收入更可觀了。而在中國大學畢業生進企業當藍領，與進事業單位或官場，收入明顯有差異。
中國問題專家王赫對大紀元表示，中國工廠本身也被稱為血汗工廠，工作的強度非常大，而且待遇不高。在這種情況下，對90後、00後來說，他們更嗤之以鼻。
黃大衛認為，在中國（中共）政治體制裡邊從沒有真正建立藍領榮譽體系，社會輿論與文化仍然是根深蒂固的官員崇拜。不像西方工業大國那樣，將技工工業塑造成一個國家棟梁，給他們紮紮實實的待遇、社會福利跟尊重。
他說，中國藍領技工往往被看作一個失敗者，而西方藍領受到基本尊重；中國藍領缺乏政治權利和上升機會。而西方藍領有選票，而且有一定的上升渠道，很多工人都有可能變成議員或資本家；中國藍領與白領差距大，而西方藍領工資高，可達到中產水平社會地位。
「年輕人不願意去工廠並不是因為懶惰，而是對整個社會情緒性的一種抵抗，抵抗他的身分歸類為低端人口。」他說。
大國工匠是自我吹噓
當局為了發展所謂新質生產力，將重點支持新興產業和人工智能製造，鼓勵學生上職業學校成為高級技工。
中共黨魁多次視察職業學校，並稱「三百六十行，行行出狀元」，要「大力培養大國工匠」等等。
李元華表示，中共所謂大國工匠完全是自我吹噓。工匠也不是憑空而來的，要有相應的一個學習能力及專業精神很強的群體，然後才能出現傑出工匠。如果大家都不去這個行業，或由一些學習能力差、專業精神差的人去做藍領，這個目標就是空談。
王赫表示，中國社會很浮躁，講的是山寨和短平快，導致很多工人本身不願意學技術。
「要培養出一個高級技工，沒有五年、十年是不可能的。在大家都搞山寨的情況下，很少有人能夠踏踏實實地學技術，把自己培養成技術工人。」
王赫表示，像德國是學校、社會和企業聯合培養職業技術工人，待遇和各方面的地位都很不錯，人家是願意去進工廠學習。日本也是這樣的，這兩個國家都是製造業的強國，跟這種高級技工的培養體系密切相關，非常講究工匠精神。
黃大衛表示，工匠精神不是喊政治口號能喊出來的。要有文化信仰、產業制度、社會保障制度、教育體系，勞動尊重與政治權利等結合。
「如果工人的政治權利、勞動保障及社會保障都沒法實現，所謂工匠精神就是宣傳上的一個補丁。」
黃大衛表示，現在不是年輕人進不進工廠的故事，而是整個中國社會體系問題，如價值觀、階級流動性等。
「中國不是沒有優秀的年輕人，而是沒有市場讓年輕人願意投身進去，也沒有足夠多的社會保障與政治權利，讓工人得到尊重。」
責任編輯：林妍#
