【大紀元2025年03月06日訊】（大紀元記者楊婕報導）加州州長紐森3月3日發布行政令，要求州政府雇員從7月1日起每周必須回到辦公室工作（Return to Office，RTO）至少四天，另外時間機動。
紐森在一份聲明中說：「面對面的工作讓我們所有人都變得更強大，這是無可置疑的。」
紐森說，新的工作政策將加強監督和問責，提高回應能力和協調性，並帶來更有效的決策。
州長辦公室說，加州有22萬4千名全職州雇員。在疫情期間，超過一半的員工每天仍然面對面上班。目前也有許多其他員工開始了面對面上班，包括執法人員、醫療工作者、維修工人和安全檢查員等。但仍有不到一半的人繼續遠程工作。
紐森的行政命令允許根據具體個案來決定某些雇員是否可以繼續進行遠程工作。
COVID-19疫情期間，加州是全國首個宣布「居家令」的州，該令於2020年3月19日生效。自那時以來，居家工作模式蓬勃發展，並被加州、全國乃至全球的政府和私營企業廣泛採用，即時居家令撤離後，遠程工作模式仍然繼續。
川普總統就職後第一天發布的眾多行政令中，有一項就是要求所有聯邦政府員工立即返回完全的面對面工作。
去年大選中當選的舊金山市長丹尼爾•盧里（Daniel Lurie）最近也要求市政府員工每週至少四天面對面工作。
工會反對
加州最大的代表政府雇員的工會——服務員工國際聯盟分會1000（SEIU Local 1000），在3月3日發表聲明說，紐森的RTO命令是「脫離現實、不必要的，且是倒退的舉動。」
代表9萬6千名州政府員工的該工會表示，其許多成員，包括護士和清潔工，即使在COVID-19疫情期間，也沒有居家工作的選項。「但這並不意味著我們應該忽視（遠程）現代工作模式，特別是對於那些工作可以在混合模式下有效完成工作的人。」
SEIU分會1000稱，返回辦公室政策將對州政府員工造成「財務壓力」，並指責這是「以雇員利益為代價的一種政治姿態」。
混合型工作模式受歡迎
根據對工作場所進行分析的「彈性指數」（Flex Index）發表於2024年12月3日的最新季度報告，越來越多的美國工作場所正在採用混合型工作模式，即員工每週有幾天——而不是全部工作日，必須到辦公室面對面工作。大多數公司採用的混合模式是規定每週至少幾天，而不是固定每週哪些天面對面工作。
該報告估計，在去年第四季度，43%的工作場所使用了各種混合模式，較上一季度的38%有所增加，較2023年第一季度的20%大幅上升。
混合模式之外，該報告說，全周都是面對面上班的公司占32%，全遠程上班的公司占5%，允許自由選擇上班形式的公司占20%。#
責任編輯：鄭念啓
