【大紀元2025年03月20日訊】日前，眾騰人力資源集團有限公司杭州分公司一名員工爆料，兩個月前，她和公司總經理出差，晚上在酒店險遭客戶性侵。她因此患上抑鬱症不得不休假，公司不但沒有給與關懷，還一度勸她離職。
據《羊城晚報》報導，今年1月13日，小琳（化名）與總經理一起赴浙江安吉出差，並參加了的飯局，喝了約半斤白酒，之後帶著醉意回到酒店。正當她熟睡的時候，白天的客戶突然闖入房間試圖對她性侵。幸虧她及時清醒阻止了對方，最終未受到性侵害。
小琳報警後該客戶被逮捕。酒店方也為該客戶擅自開門的行為賠償小琳。
但小琳的噩夢並沒有就此結束。根據小琳在網上發的貼文，此事之後，她時常情緒崩潰，失眠，被噩夢驚醒，並伴有手抖、頭暈、腿軟等症狀，經醫生確診為重度焦慮和中度抑鬱。
於是，她向公司請病假，開始休養恢復。剛休息數日，帶小琳出差的總經理就打電話來，要求她要麼正常上班，要麼辭職離開。對方還表示，如果小琳主動離職，公司可支付5000元至10000元的補償。小琳表示，她不能接受，並提出10萬元補償。從此，小琳與公司之間爆發了一系列矛盾。
2月27日，小琳感到病情愈加嚴重，軀體化症狀日趨明顯，又一次向公司申請病假，但未獲批准。但她選擇繼續休養，並在次日前往醫院進一步檢查，診斷結果為急性應激反應，醫生建議休息兩週。隨後，她向總公司負責人說明了情況，但負責人的回覆讓她感到十分冷漠和敷衍。
懷著失望和不滿，3月6日，小琳發帖講述了自己的遭遇。公司得知此事後，提出以20萬元換刪帖。小琳拒絕了，並因當時協商的人態度非常傲慢，她一氣之下提出要40萬元補償。
3月7日，小琳帳戶上突然收到公司轉來的10萬元。她對此感到不解和恐慌，向公司提出退還。小琳說，當天，公司派人還向她當面致歉，表示公司此前存在工作失誤、缺少人文關懷，願以這筆錢作為補償。
但小琳表示，自己不接受經濟補償，只希望總公司負責人能親自向她道歉。3月9日，小琳再次發帖，聲明放棄除離職與工傷賠償之外的經濟補償。
結果，3月10日眾騰人力集團對外發布聲明稱，「我司認為在此次事件中對於受害員工的保護與關懷仍有不足」，公司已給予受害員工10萬元作為補償，相關部門也已受理工傷申請，目前正等待調查結果。
聲明並稱，「對於受害員工所主張的上述10萬元補償款外再額外支付40萬元精神損害賠償的訴求，我司認為已遠超法律規定範疇，目前仍未能與受害員工達成一致」。
聲明讓小琳感到十分不滿。她表示，該聲明避重就輕、推卸責任，將輿論矛頭指向自己，無疑是對她的二次傷害。
她說，這段時間因處理與公司的糾紛，她感到身心俱疲，目前仍在依賴藥物緩解焦慮。但她不會妥協，「就是想爭這一口氣」。
3月18日，羊城晚報記者就此致電小琳提供的該公司負責人手機號，但對方拒接電話。
3月20日，「女子出差險遭強姦又被公司勸離職」話題衝上熱搜榜第一位。
責任編輯：高慧
