【大紀元2025年02月26日訊】（大紀元記者林丹紐約報導）王后區區長理查茲（Donovan Richards）本週在東北王后區舉辦「區公所進社區」活動。24日（週一）晚在法拉盛舉辦了「移民和非營利機構資源展」，紐約市人權委員會以中文講解了紐約市人權法，著重介紹了雇主和房東不能因為雇工、租客的移民身分、宗教信仰而歧視或區別對待他們。
在當前聯邦執法機構加強移民執法的形勢下，有「世界之區」之稱的王后區，依然保持著歡迎世界各地移民、為移民提供充足服務資源的包容姿態。當晚共計有40個市政府機構、社區組織和非營利團體進場，為各族裔的民眾提供人權法、移民支持、就業、法律援助、住房、健康、健保、公共資源等方面的資訊、諮詢和服務。
理查茲致詞時強調了對王后區移民社區的支持，他說王后區的人口結構最多元化，有來自190個國家的移民，居民說350種語言和方言。他表示，「要打造一個沒有人生活在恐懼之中、每個人都能獲得資源和正義的行政區」，王后區繼續倡導移民權利，並抵消聯邦政策的負面影響。在過去4年，王后區向移民服務的提供者撥款700萬元。
紐約市人權法對用工和租戶的保護
紐約市人權委員會亞裔社區首席顧問馮郁雯（Flora Ferng）以中文講解了紐約市人權法的基本內容，尤其是關於移民身分權益方面的保護。她說，如果因為來自的國家、移民狀態、宗教信仰或口音，而遭到雇主或房東的差別對待，可致電紐約市人權局投訴。
根據紐約市人權法，所有紐約市民在工作場所、求職或租房子時，應獲得公平待遇和尊重。雇主不得因為員工的移民狀態，而支付較低的工資或不支付工資；不得因為員工的國籍、宗教信仰或服飾、口音或移民狀態而騷擾或嘲笑員工；不得因為員工講母語而懲罰員工；不得因為員工的移民狀態而以報警威脅員工；不得因為國籍、宗教信仰、服飾或口音而拒絕僱用某人。
另外，房東不得因為某人的移民狀態、國籍或宗教信仰而拒絕出租房屋；不得張貼廣告表明不歡迎某些類型的組合（例如移民或來自特定國家的人群）；不得因為租戶的移民狀態、國籍或宗教信仰，而不提供足夠的修繕或均等的服務。
如僱主不需工卡 工資也要一視同仁
馮郁雯介紹，雇主在僱用員工時，可以要求求職者出示工作許可，但是不可以因為求職者看起來像新移民或工卡號很新，而刁難求職者；另外，有些行業的雇主放棄了對僱用者必須有工作許可的要求，那麼接下來在員工的待遇上，雇主必須一視同仁，「不能說這個人是新來的，明明是16元時薪的最低工資，只給你10元，或者知道你是沒有身分的，談好了試工費是110元的，但只給你80元；（或者說）如果你為此找麻煩的話，我就去ICE（移民和海關執法局）舉報你，不可以這樣的。」
遇到以上的不公平對待的時候，可以致電紐約市人權局反映。紐約市人權局熱線電話：212-416-0197。
責任編輯：鄭樺
