【大紀元2025年02月15日訊】2月12日，貓頭鷹資訊報道了一條新聞，山東臨沂某化工集團發布了一個內部通知，要求28-58歲單身員工（包括離異者）必須在2025年9月30日前結婚，否則就會被視為「不忠不孝，不仁不義」，並面臨被辭退。
有評論認為：「這不過是它們為了更深層次地剝削和掌控勞動力的一種手段，成家了就有了後顧之憂、受了委屈忍著、就好管理了，成高級牛馬可以任勞任怨了。」
可這嚴重違反《勞動法》，企業的管理權限只涉及工作範疇，不能干涉員工的私人生活。
公司強行要求結婚，並以此為由辭退員工，屬於違法解僱，員工完全可以起訴公司。
那也侵犯《憲法》賦予的婚姻自由權利，《憲法》和《婚姻法》都明確規定，公民有婚姻自由的權利，包括結婚自由和不結婚的自由。
企業強迫員工結婚，等於直接剝奪了他們的基本人權。
如果這個邏輯成立，那下次是不是還可以要求員工必須生兩個孩子？必須按照某種模式生活？這完全是對個人自由的無理干涉。那在《就業促進法》明確規定，企業在招聘和用工過程中不得存在歧視。把婚姻狀況作為工作考核標準，並且用來決定員工去留，顯然是某種單身歧視。如果這家企業真敢按照這個規定解僱員工，那等來的就不僅僅是社會譴責，還有法律上的直接處罰。
責任編輯：金岳
