【大紀元2025年02月01日訊】（大紀元記者李言綜合報導）美國零售商好市多（Costco Wholesale）週六（2月1日）與工會達成新的臨時協議，暫時避免數千名員工罷工。
Costco與其工會「Costco Teamsters」之間的合約原定於週五（1月31日）深夜到期。Costco在美國擁有約21.9萬名員工，該工會代表其中不到10%的員工。
工會談判委員會在週六（2月1日）凌晨於社交平台X上發文表示：「已經達成一項新的臨時合約協議」，將很快公布更多細節。談判委員會補充說，臨時協議將提交給工會成員投票表決。
Costco與工會的談判已經持續數週，工會成員於1月初投票授權罷工。員工要求公司提供更好的福利和薪資，以應對通貨膨脹和生活成本上升。而Costco則表示，其員工待遇比其他零售商更優厚，並強調公司與工會之間一直保持公平合作的傳統。
Costco宣布提高非工會員工時薪
與此同時，總部位於華盛頓州伊薩闊（Issaquah）的Costco於週五宣布，將於3月起提高非工會員工的時薪，薪資級別最高的員工將超過30美元，並在未來兩年內進一步增加。此外，薪資級別最低的員工將獲得每小時50美分的加薪，起薪提高至20美元。這一消息來自Costco首席執行官（CEO）羅恩·瓦克里斯（Ron Vachris）的一份內部備忘錄。
Costco因提供相對較好的薪酬與福利而聞名，特別是與其它零售連鎖店相比。根據公司年度報告，「我們的理念並非壓低員工薪資與福利，而是認為為了實現降低員工流動率、提高生產力和提升員工滿意度的長期目標，應當保持高於業界平均水平的薪酬待遇」。
工會背景與罷工影響
「Costco Teamsters」代表遍布六個州的超過1.8萬名員工，起源於Price Club員工的工會。Costco在1990年代收購Price Club後，該工會成為「Costco Teamsters」，並逐步擴展。目前，它隸屬於「國際卡車司機兄弟會」（International Brotherhood of Teamsters）。該工會在美國、加拿大和波多黎各擁有130萬名成員。
若罷工發生，將對這家大型零售商造成干擾，尤其是在銷售和客流量上升之際。然而，Costco曾表示，即使談判破裂，週末所有門店仍將保持營業。
Costco以其多變的大包裝商品吸引尋求性價比的消費者。由於其會員制模式，Costco的業務通常能夠較好地應對宏觀經濟挑戰，且其顧客群體相對富裕。Costco的股價在過去十年內上漲了近600%，幾乎是標普500指數（S&P 500 Index）漲幅的三倍，使其成為投資者的長期青睞對象。
雖然達成臨時協議，但這並不意味著罷工威脅完全解除。這份協議仍需獲得Costco工會成員的批准才能正式生效。去年秋天，波音（Boeing）工會成員否決了工會領導層與公司達成的初步協議，並展開為期兩個月的罷工。因此，儘管大多數臨時協議最終會通過，但仍存在變數。
近期，多家消費品公司員工發起罷工。星巴克（Starbucks）員工在聖誕節前夕關閉了約170家門店，而亞馬遜（Amazon）倉庫員工也在假日季節發動罷工。
去年，工會在亞馬遜發動為期五天的罷工，此次罷工於聖誕節次日結束。但與Costco不同的是，亞馬遜拒絕承認工會代表其員工，並拒絕談判，更無意簽署合約。亞馬遜甚至不承認與許多罷工員工的正式僱用關係，認為他們是為第三方物流公司工作的承包商，而非亞馬遜的正式員工。
責任編輯：林妍#
