【大紀元2024年12月17日訊】（大紀元記者林達澳洲珀斯編譯報導）週三（12月11日），澳洲律師事務所JGA Saddler代表受害女礦工對礦業巨擘必和必拓（BHP）與力拓（Rio Tinto）提出集體訴訟。訴訟指控這兩家公司的礦區工作場所發生多起對女員工的虐待、強姦和性騷擾惡行事件。
據《金融評論》報導，該法律訴訟將在「選擇退出」的基礎上進行。這意味著所有自2003年11月起，在必和必拓和力拓工作的女員工都有資格登記索償，除非她們主動退出。
目前聯邦法院尚未公開這份起訴文件，JGA Saddler律師艾爾沃德（Joshua Aylward）說，法院將命令必和必拓和力拓（可能最早在二月）聯絡所有前女性僱員，使其知道自己是否符合集體訴訟資格。
2年半前，西澳議會對礦區工作場所騷擾問題進行了重磅調查。調查發現了數百起案件，並發佈了2022年的「受夠了」（Enough is Enough）報告。
儘管兩大礦業公司在改變礦區文化方面有所進展，且花費了超過5億澳元，但案例仍層出不窮。
JGA Saddler律師艾爾沃德（Joshua Aylward）表示，「我們聽到了各種各樣的報告，從強行觸摸到性騷擾再到強姦、暴力直至人身威脅，以及性別和孕婦歧視。」他說，「在公司意識到這是一個問題並解決之前，我不建議女性加入這個行業，因其不安全。」
他表示，許多參與此集體訴訟的受害女性，包括原告代表人，都要求聯邦法院用其假名，因怕遭到報復。
他還批評公司利用保密協議不使受害者發聲。
據《西澳人報》報導，針對力拓公司的集體訴訟原告代表人曾在西澳多個礦區擔任飛進飛出保安人員，並稱她每週都要受到性騷擾。
力拓公司發言人表示，集體訴訟中提出的指控將得到「極其嚴肅」的對待，她敦促大家舉報任何不尊重的行為。
針對必和必拓公司集體訴訟的原告代表人是一家免下車運營商，負責駕駛重型機械，包括灑水車和自卸車，主要分布在昆士蘭和新州。她說自己被男員工往身上撒尿、性騷擾，並遭受不斷升級的「惡作劇」。
必和必拓發言人表示，該公司致力於提供一個安全和相互尊重的工作場所，並採取了「廣泛的控制措施」來預防和應對性騷擾、種族主義和欺凌事件。她說：「我們對所有在必和必拓經歷過騷擾的人深表同情並毫無保留地道歉。」
「我們嚴肅對待所有舉報，並在發現不當行為時採取嚴厲的紀律處分，包括終止僱傭關係。」
力拓曾於2022年2月發布針對職場性別歧視的外部審查報告。
對力拓11月發布的《職場尊重》報告的審查顯示，過去一年記錄了8起實際或未遂的性侵犯事件，而2021年則為5起。
必和必拓在2023-2024財年收到417份性騷擾報告。
西澳礦產和能源商會（CME）首席執行官湯姆金森（Rebecca Tomkinson）表示，在議會調查之後，該行業並未迴避這一問題，而是採取了一系列措施。
她表示：「文化變革永遠不會發生得太快，所有需要時刻保持警惕，但CME及其成員仍然堅定致力於消除一切形式的恐嚇、騷擾和欺凌行為。」
「2021年6月，CME成立了安全和尊重行為工作組，以推進該領域的這一優先項目。工作組還針對現場住宿設施的酒精消費制定了全行業指南，以及對安全和包容性FIFO營地的期望指南。」
去年，西澳採礦業僱用了近135,000名員工，其中估計有24.8%（即33,500名）是女性。
責任編輯：楊新雲
