【大紀元2024年10月01日訊】（大紀元記者張小凡澳洲珀斯編譯報導）納稅人去年為公務員的工傷賠償支付了超過3億澳元，其中精神健康問題索賠的費用飆升，其賠償金額是平均索賠金額的兩倍。
據《西澳人報》報導，州政府的保險機構去年僅因精神健康問題就收到公務員715份工傷賠償申請，平均每份索賠金額為9萬7279澳元。
其中近三分之一（246份）索賠是由於「工作壓力」，207份是因「創傷性事件」，167份是因職場騷擾，52份是由於工作場所的暴力事件。
西澳州政府自保保險基金RiskCover Fund總共收到了5595份公務員工傷賠償申請——包括身體和精神健康相關的索賠——比上一財年增加了10%。
截至6月的12個月內，已解決的索賠金額超過3億澳元，創下新高，較2022-23財年增加了近15%。
西澳州保險委員會（The Insurance Commission of Western Australia）表示，新增索賠的增長主要是由於「嚴重的失時傷害」（severe lost time injuries）數量增加，即員工因傷需要休假超過兩個月。這類索賠現已占RiskCover Fund所有申請的三分之二。
教師的索賠最多——委員會受理了2321起教師案件，高於前一年的2189起。
在教育領域，最大的索賠類別是「被一個移動的物體擊中」，共有867份賠償申請——是公共部門其它領域的兩倍多。
西澳州立學校教師聯盟（SSTUWA）祕書長賈曼（Matt Jarman）表示，與暴力相關的索賠的增加令人不安。
她說：「SSTUWA已經與州政府就針對學校員工的暴力問題進行了一段時間的討論，我們擔心問題在這段時間裡有所加劇。」
「我們許多成員告訴我們，他們在工作中感到不安全，這導致一些人離開了教學行業。
「我們的調查顯示，只有18%的西澳公立學校教師認為自己會在該行業工作到退休，這令人非常擔憂，尤其是在我們已經面臨教師短缺的情況下。」
責任編輯：楊新雲
