【大紀元2022年10月15日訊】（大紀元記者彭妮澳洲珀斯綜合報導）週四（10月13日），西澳政府否決了護士與助產士的加薪要求，也拒絕承諾改善護士與患者的分配比例。
澳大利亞護理聯合會（Australian Nursing Federation，簡稱ANF）工會於週三（10月12日）在珀斯會展中心舉行了會員大會。2000多名成員離開護理崗位來參加會議。
根據工會在會前擬定的議程，工會希望加薪5%，額外補貼與通貨膨脹匹配，一次性支付3000澳元的生活費補助，以及效仿維多利亞州推行的護士與患者的分配比例。但在會議上，成員們投票要求將加薪幅度提高到10%、額外補貼與通貨膨脹匹配及一次性支付4500澳元。
護士戈德斯布魯（Rachel Goldsbrough）現場發言說：「工黨政府已經在預算中盈利60億澳元，他們為什麼不把它花在西澳的支柱行業上呢？」
ANF州祕書長雷亞（Janet Reah）表示，上個月為安撫公共部門工會而修訂的政府工資政策「沒有解決現場每位護士及助產士的需求」。她說：「我們決心從政府那裡獲得體面的薪酬，以吸引和留住護士和助產士。現在是所有護士和助產士告訴政府的時候了，『停止：不再忍受』。」
「我們不再接診越來越多的病人，不再承擔額外的職責，不再實行雙班制。我們不會再犧牲我們的健康和福祉或與家人在一起的時間了。」
改善護士/助產士與患者的分配比例，也是與政府談判過程中的另一個關鍵要求。
此外，在週三的會議上，工會成員們決定，如果談判沒有進展，那麼他們將在每週並長達7週的罷工行動中增加一些措施，如禁止加班，不同醫院全天關閉，甚至關閉五分之一的床位等等。
週四，西澳州長麥高恩（Mark McGowan）與衛生廳廳長桑德森女士（Amber-Jade Sanderson）分別向媒體作出回應。
桑德森女士表示，州政府上次的工資提議就是最終提議，並敦促護士不要加強罷工行動。州長麥高恩也證實此消息，並稱這是（最新工資提議）非常慷慨的，並且花費了納稅人約33億澳元。
根據西澳政府9月提出的公共部門員工調整薪資提議，任何收入低於104,000澳元的公務員，包括護士、教師和警察，將在未來兩年內，每年獲得3120澳元的基本工資增長，外加3000澳元的即時一次性付款。
這意味著目前年收入為5萬澳元的公共部門雇員，其工資將在2023年達到56,240澳元，增幅超過12%，或每年6.2%。
年薪超過104,000澳元的公共部門雇員，在未來兩年中，每年都會有3%的增長，並有3000澳元的簽約獎金。此薪資協議的有效期為兩年。
對於週三ANF工會提出改善護士與患者分配比例的要求，麥高恩表示，政府正在與護士工會就此要求進行合作。
該公會長期呼籲在該州改善護士與患者的分配比例，並希望政府考慮在維州使用的模式，該模式要求最多按四名患者分配一名護士。工會還要求助產士與患者的比例，將嬰兒算作患者來照顧，目前西澳沒有這樣做。
麥高恩堅稱，西澳存在獨特的「複雜性」。他說：「因此，確保我們制定的任何措施都能在特定情況下發揮作用，也就是在西澳大利亞，並確保我們為護士提供適當的支持，但也確保它允許我們迎合西澳大利亞所面臨的情況，這是我們想達到的目標。」
桑德森也說，州政府正在考慮德拉（Phillip Della）教授關於比率的報告，稱其「提出的問題多於回答的問題」，並需要進行更多調查，包括研究維州模式。
一位前護士表示，在聽到桑德森女士的評論後，她不會重返職場，因為護士與患者的比率甚至在COVID之前就是問題。
責任編輯：楊新雲
