【大紀元2021年11月18日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）一個原布碌崙高中老師日前狀告學校校長，指控對方在他為公眾利益而舉報學校不當行為後進行報復。
根據紐約聯邦東區法庭訴狀，名為利維拉（David Rivera）的老師從2005年開始受僱於布碌崙「世界社區衛生研究所」（World Academy of Total Community Health，簡稱WATCH）高中的托馬斯・傑斐遜學校，任體育部主任。他狀告已於8月份退休的原非裔校長克里斯蒂（Claudette Christie）任職期間對他的「種族歧視」、「性別歧視」和「打擊報復」，違反了民法以及人權法，並要求經濟損失賠償以及懲罰性罰款。
根據起訴書，在2015年到2016年，當時的校長克里斯蒂不只一次說過，「他（利維拉）是她在這個世界上唯一信任的白人」，利維拉明顯是一個西班牙裔白人。還有一次，黑人校長與另一個白人校長吵架，將利維拉夾在中間，他勸架的時候，克里斯蒂說：「我有一種感覺，如果我是一個白人，你會聽從我的建議的。」如此等等。
起訴書稱，「在2017-2018學年中，校長克里斯蒂推出了一個針對不是非裔的員工的隔離處理模式」，利維拉認為，這些措施導致了這個高中的教職員工人口組成的變化，「從2016年9月的白人員工占25%，變成了2019年10月（白人）占0%」的局面。
此外，利維拉在起訴書中還說，當他於2017年向校長舉報另一個校長的變更年級的欺騙行為後，校長告訴他別管。2018年，校長用一個非裔女老師替換了利維拉。克里斯蒂過後對他說了一句話：「是時候讓一個黑人婦女得到這個小小的機會了」。
2019年10月，有人通知利維拉調轉工作，「被重新分配到一個某個學校外的行政『橡皮辦公室』中，並沒有給他重新分配的具體理由」，起訴書上說，而且今年他還被通知遭到調查，但是調查卻在幾週內不了了之。
「自2018年10月被免職以來，利維拉先生失去了作為體育部主任的課時工資、每節課的夏季工資、升遷機會，並要支付醫療、心理諮詢以及法律上的費用。」原告律師格拉斯（Bryan Glass）表示。◇
責任編輯：李悅
