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【記者楊少玉聖塔克拉拉報導】因應台灣電子產業的強大需求，人才成為兵家必爭之地。在台灣交大訪才團剛結束說明會後，由台灣大學校長陳維昭率領的電機資訊學院訪才團也於3月31日訪問矽谷，開出電機資訊學院逾36位教職缺，渴盼矽谷人返國作育英才。
另外，負責國科會微電子計畫的台大電子所所長陳良基也提出多項國家型計畫，每年將招募系統晶片SOC(System On a Chip)設計人才1500位，及系統相關產品應用設計、智產等方面800位工程師，向矽谷人招手。
台大訪才團提出今年預計新聘的教職名額包括：台大電機系19名（含系統晶片領域15名及不限SOC的電機領域4名）、資訊系5名以上、電信所3名、光電所系統晶片領域3名、電子所6名等，老中青皆歡迎，也歡迎「第二春」人士貢獻經驗。據台大校友會會長吳庭訓透露，在召開說明會前的上午已有5、6位人士先行和訪才團面談。
陳良基表示，此次大規模的徵才反映出台灣產業概況，例如，台灣的晶圓代工全球第一；IC設計全球第二，僅次於美國；而IC光罩和測試也深具基礎。從總產值來看，去年電子資訊業即佔全台1/10的總產值，他打趣：「已經是登峰『兆級』了」；並且IC設計產值在全球去年不景氣中還獨樹一幟地大幅增加，反映出台灣電子產業從製造導向逐漸轉為智識價值導向的特色。
訪才團並以教育部IC設計競賽獎項、國科會 CIC晶片設計評比、論文發表、專利等數字突顯台大教授和學生的表現，並指出「身為科技領導人不僅需專業知識，也需人文背景」，強調台大做為綜和性大學人文薈萃的優勢。
會場不少台大校友提了許多「麻辣問題」，卻見訪才團莞薾大笑，見招拆招，其中包括許多人關心的薪資問題。台大教務長李嗣涔表示，目前台大調整教授薪資結構，並設有特聘教授，可比照、甚至高於美國大學給薪。台大電機系主任郭斯彥則用「各顯神通」來說明額外收入，他說，目前企業界要和台大電機資訊學院合作的專案已多到應接不暇，專案收入可能還高於教職月薪三倍以上。
也有人關心目前台大研究生數量大增，素質堪慮，無法做為優秀的研究團隊。李嗣涔說：「以前我到史丹福大學唸固態物理時，一點也聽不懂，因為我在大學時，老師也不懂，都是學生拿課本自己胡唸一通。但是我史丹福的老師說，『沒關係，一年後你就成為World Expert。』現在我也不擔心這一點，但我要求學生，一年後他們也得成為World Expert。」
陳良基也談到，目前台大畢業生出國深造的比例只有20 %，和他們那一代有80 %的畢業生出國的比例剛好反過來，「這並不是一個好現象」。
訪才團表示，對教職有興趣者可準備履歷表、著作目錄、著作影本、推薦信、研究計畫等，逕向以上各系主任、所長連繫即可。
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