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【大紀元3月19日訊】公務員事務局長王永平明確表示，若薪酬趨勢調查結果顯示，公務員今年需要減薪，政府會在五月內向立法會提交有關減薪草案，「避免引起法律爭拗」。不過，多位議員批評政府此舉是要立法會「??飛」，以阻止公務員團體控告政府。
據明報3月19日報導﹐立法會公務員及資助機構事務委員會，昨討論財政預算案假設公務員今年減薪百分之四點七五的問題。王永平指出，若五月份調查結果顯示公務員要減薪，當局會在五月內向立法會提交有關草案，但暫時未決定草案會針對一次減薪，或是適用於日後任何情??G下減薪。
職工盟李卓人質疑政府要立法讓公務員減薪，是為了避過司法程序、阻止公務員團體控告政府。
獨立議員黃宏發則指，既然政府強調有足夠理據減薪，立法的目的不外是要立法會「??飛」。
王永平回應時說，政府與公務員的僱傭關係不受《僱傭條例》規限，包括政府有權單方面更改僱員薪酬及服務條件，因此政府有足夠理據減薪。但他指出，法律顧問的意見認為，立法是較「穩妥」的做法。
他說﹕「我們不排除有人就其他法律觀點作出質疑，因此如真要（減薪），就希望盡量將爭拗消除。因此我們認為應立法界定清楚，避免可能引起的法律爭拗，確保減薪妥善執行。」
他又表示，基於人情及立法一般沒有追溯力的因素，若落實減薪，政府暫不會打算追回前幾個月多支付的薪酬。
此外，勞聯李鳳英則提出政府要檢討節流成效，她舉出政府做法浪費人力資源的例子，包括政府規定部門購買任何價值超過二百元的物品，最少要找三個供應商「格價」﹔所有出外受訓的公務員也可以申請「買皮篋津貼」等。
李鳳英認為，單是處理這些過時規矩或津貼，已浪費各部門不少人手。王永平回應時指政府已一直有做節流工作，也會檢討上述過時的指引。
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