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【大紀元11月19日訊】電訊盈科繼早前推出的「員工創業承包計畫」，再有公司重組方案，昨日宣布將於明年一月一日成立一間名為萃鋒（CascadeLimited）的全資附屬公司，現有約三千名網絡服務部的員工將「過檔」新公司，但電盈拒絕透露轉職條款，亦不承諾新公司成立後不會再裁員，員工會有九日時間考慮是否接受。電訊盈科職員協會主席葉岳峰估計，新公司將會削減員工的薪酬福利以降低成本，因此並不排除會發起工會員工杯葛有關計畫。電盈員工之間，現時流傳轉職後會被削薪一至兩成。
據太陽報11月19日報導﹐電盈目前約有一萬一千人。電訊盈科營運總監麥柏喬昨天在記者會上指出，成立新公司的目的是希望可以釋放股東的利益，他說：「電訊業不斷轉變，所以要不斷調整策略過去員工只局限於單一網絡未能盡展潛能，而新公司將可為電盈拓展新業務。」
今辦諮詢會解釋細節
是次受影響的主要是年資約十至十五年、年齡介乎三十至四十歲的網絡部員工，麥柏喬指出該批員工約佔電盈總開支中的「若干十億」。
電盈高層昨天向分析員透露，是次行動省回的成本希望可達雙位數字比率，但分析員指出電盈在香港的發展空間不大，因此對新公司前景不樂觀。
麥柏喬指出：「公司仍未與員工商討有關轉職安排的事宜，因此暫時不會公布聘用條件但電盈會給予員工合理時間，決定拒絕還是接受轉職安排。」電盈今天將於荔枝角電訊盈科職員體育館舉辦五場員工諮詢大會，向員工解釋轉職安排的細節，並於明天向三千名員工發出轉職通知書；員工有九天時間考慮，最遲於十一月二十九日作出決定。
工會不排除杯葛轉職
但葉岳峰就估計情況並不樂觀，他說：「肯定薪酬唔會高過以前，肯定所有薪酬福利都會削減啦，佢話一定要用一個低??水平??作為新公司??競爭方法嘛！」
經濟發展及勞工局局長葉澍??指出，有關計畫是電盈的商業決定，政府不能干預，但卻不希望有大規模裁員的情況出現。
葉岳峰昨天與電盈高層會面後指出，電盈沒有向員工透露任何資料，更以強硬的態度表示會登廣告填補空缺職位，認為電盈是漠視員工的意見，他說：「會開會商量，唔排除叫所有員工杯葛轉職。」(http://www.dajiyuan.com)
