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【大紀元1月28日訊】正進行轉型的建築署，將不會像以往般呆等其他部門上門要求，改而主動落區檢視政府公共設施，向有關部門提出改善建議，令設施變得更美、更吸引。建築署長鮑紹雄舉例，一些少人使用的婚姻註冊處，可改建及在戶外覓地建構靚景讓新人拍照，吸引市民使用。
據明報報導﹐政府決定在未來兩年共增加三十億元，推出更多小型工程以增加就業，當局估計每項工程不會超過一千五百萬元，約每年一百個工程，可創造二千個就業機會。鮑紹雄昨日接受本報專訪時表示，這筆每年十五億元的撥款全是由該署負責，建築署會改變工作文化，「以往是坐在辦公室等job（其他部門的工程）做，現在會主動看每個區有什麼好做」。他舉出多個例子﹕
?改善少人用的婚姻註冊處﹔
?公園加建更多涼亭或有蓋建築物﹔
?路邊休憩處加建地方栽種更多花草﹔
?改善警署報案室。
鮑紹雄進一步解釋，較早前曾提過粉嶺的婚姻註冊處無人用，「我們可重新裝修，或找一些地方造靚一點，讓人拍照，吸引人來註冊」。他表示一直有與入境處聯絡。
他指出，有關工程必須是以改善服務質素為原則，令市民享有更佳的設施。
對於建築署的目標是在七年後逐步將九成工作外判，轉型專責管理及監察工作，鮑紹雄坦言這是一個很難下的決定，「這決定考慮了很久，但決定不是自己一人下的，要看香港的環境，政府的政策現時經濟差，外邊（私人建築行業）不夠做，（政府）為何不讓外邊做，政府做回策略性角色﹖」
他指出，現在已逐步將工程外判，但由於該署仍有二百項工程在進行，加上了前述的小型工程，故要兩年後才會出現剩餘人手﹔另由於每個項目都要四至五年才能完成，故可能要七年後才能將九成工作外判，但不排除可更早達成目標。
建築署將會保留一成工作自行籌劃，鮑紹雄指出，這一成工程主要是一些緊急項目或敏感項目。
對於部門將出現多少剩餘人手，鮑紹雄坦言心中有數，但由於仍有很多變數如經濟環境等，故不能透露。他強調會與員工一起研究最佳的過渡安排，亦會考慮自願離職計劃。該署亦已成立員工關係組與職工溝通，以及推出電子報告板讓員工發表意見。
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