【大紀元2019年07月27日訊】（記者馮承業綜合報導）由於前任新澤西學校發展局（Schools Development Authority，簡稱SDA）CEO違反州政府的招聘程序，在任上新聘用的幾乎全部都是自己的親戚或朋友，本週二（7月23日）州政府開除了SDA的30名職員。
SDA主要負責新澤西的31個「有特殊需求」學區，又稱「Abbott學區」或「SDA學區」學校的新建、翻新或現代化。SDA是個「富得流油」的機構，SDA的預算每年約為120億美元，11名董事會成員由州長提名，並需州參議院批准，一般都是為州長選舉立下汗馬功勞的部下或捐款人。
SDA進入公眾的視線，主要是由前SDA幕僚長阿爾費瑞茲（Al Alvarez）被指控性侵引發。受侵者布瑞南（Katie Brennan）女士先後三次向州長的4位高級幕僚報告此事，但阿爾費瑞茲安然無恙，並高昇SDA幕僚長，年薪14萬美元。布瑞南一怒之下，向媒體公開揭發此事，雖然最後不了了之，但媒體的注意力轉移到SDA的招聘程序上面。
由於SDA內部員工的揭發，去年8月上任的SDA前CEO普蘭克（Lizette Delgado Polanco）任人唯親的劣跡不斷被披露出來，在輿論壓力下，普蘭克今年四月份辭職。
州長墨菲下令由州總檢察長辦公室負責，並委託Carmagnola＆Ritardi律師事務所進行外部調查。7月18日，該律師事務所的報告稱，「幾乎每一位SDA新聘員工都直接或間接地與普蘭克女士有關係。」
報告說，普蘭克上任後的兩個月內，就招聘了33位新人，其中14人年薪超過10萬美元，最高的達17萬美元。10位年薪最高者，要麼是普蘭克以前的同事，要麼以前和她一起合作過，或者過從甚密。
普蘭克「內舉不避親」，她新聘的員工中有她的嫂子、遠房的堂兄。SDA甚至已經準備聘用普蘭克的親侄子，但由於受州政府「裙帶規則」的限制，沒有成功。
SDA內部員工抱怨說，新聘員工比老員工的工資和職位更高。律師事務所報告也發現，很多的職位（Title ）是根據普蘭克所屬意的人量身打造的。
報告稱，普蘭克所聘用的人，很多本身完全不具備應聘資格。
報告引用的一個例子是，馬拉維（Humberto Maravi），他被SDA聘為現場檢查員（Field Inspector），但他干了一個月就不得不離開了，因為他根本看不懂施工圖紙。
另一個例子是勒德特（Cory LeDet），他被聘為SDA一個部門的副主任。他只是在一個汽車經銷商干了20多年的前臺人員，但他在簡歷中說，他為教會在社區的推廣經驗，使他完全符合新職位的要求。
但該報告發現，勒德特的妻子凱利·勒德特（Kellie LeDet）是普蘭克的多年好友，而且凱利本人是新澤西州教育廳的行政服務主管和助理專員。
週二SDA開除的30名員工中，有27名是CEO普蘭克招聘的。普蘭克本人雖然在4月份已經主動辭職，但她的「仗義」行為似乎在圈內頗受同情，她很快在由墨菲高級顧問阿隆索（Adam Alonso）創立的諮詢公司找到了一份工作。
週三，州參議院主席斯威尼（Stephen Sweeney）表示，SDA應該關閉，並入其他政府部門。◇
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