【大紀元2019年12月06日訊】（大紀元費城訊）經過七個月的談判，11月26日，天普大學教師工會宣布與校方達成一項為期四年的臨時協議。該協議將於12月13日之前交由教師工會的2700名全職和兼職教師、圖書館理員和學術專業人士進行投票。待天普大學董事會批准後，即可生效。舊的合同協議已於今年10月1日過期，新合同協議通過後，全職教職員的調整後薪資差額，將追加至10月1日。
本次談判是教師工會與校方有史以來的第一次「開放式」談判，也就是工會成員可以到場旁聽。合同協議包括幾項主要改變：1）所有全職教師和全職職工的工資每年平均提高約3％；2）增加全職教師和全職職工的醫療保健費用，同時受保者的自付額需作相應調整；3）建立關於兼職教師的職稱評級、薪資和檢測評估的書面準則。4）學生對教職工的反饋表將不會被用作「評估教師在聘用、任命、離職或任何其他人事方面的主要或唯一標準。5）服務滿6年或以上的全職非終身制教師，會獲得至少三年的合同；兼職教師則有資格獲得多學期的合同。6）圖書館理員在產假和懷孕期間享受8週帶薪病假。如果自己沒有足夠的存留帶薪病假時間，將允許從「病假銀行」中支取。7）教職員工將有資格加入多所大學之間合作夥伴關係的Tuition Exchange，大學員工的家屬可以申請涵蓋其大部分或全部學費的特殊獎學金。
教師工會與校方均對談判的結果表示滿意。
責任編輯： 王瑂
