【大紀元2015年08月12日訊】（大紀元記者潘在殊報道）香港職工盟昨日公佈第二年「港資企業勞工權益監察資料庫」，指港資廠在大陸的集體維權個案大幅增加近七成，批評大陸港商打壓工人變本加厲，要求證監會及聯交所介入監察，維護香港國際大都市的形象。
資料庫蒐集2014年5月至2015年4月期間，港資企業在大型勞資糾紛中侵犯勞工權益的行為。期間發生25宗港資廠工潮，接近九成的個案發生了罷工，其餘為大型勞工抗議事件，比往年調查大幅增加近七成，估計受影響人士達15萬。由於中宣部禁止大陸傳媒報道或評論罷工事件，不知還有多少未知的工潮和受影響人士。
集體維權個案大幅增加與港商管理層拒絕集體協商和勞資糾紛有關，工人在追討無門的情況下，被迫發動罷工迫令資方進行協商。職工盟總幹事蒙兆達表示，超過五成半的港資工潮起因是欠供社保，近八成半源於違反勞動合同法。部份港商在多個集體維權個案中都多重犯法，例如同一企業同時不賠遣散費及欠供社保，但大陸的政府部門往往偏袒資方。
職工盟秘書長李卓人批評不少港商動用公安去鎮壓工潮。認為用公安解決勞資糾紛、打壓勞工權益，只會令社會越來越不穩定，對工人亦很不公平。「我們覺得對一個所謂社會主義國家竟然用公安去鎮壓工運，我們覺得非常遺憾和痛心。」
李卓人強調中共本身在通過縱容港商違法來維穩，會聯同國際勞工組織聲援大陸工運。香港作為一個國際城市，他們希望透過一些國際運動一起去配合中國工人的抗爭。又認為消費者運動，令很著重形象工程跨國企業，為了自身形象監察勞工權益的狀況。建議市民針對其弱點，杯葛違反勞工權益行為的企業。職工盟稱，超過三成涉案企業由香港上市公司持有或是旗下供應商，促請證監會及聯交所應仿傚外國加入監察上市公司勞動條件的條款，加強對上市公司的監察。◇
責任編輯：王若愚
