【大紀元2014年06月19日訊】（大紀元記者筱陽波特蘭編譯報導）根據俄勒岡就業局調查結果，商家表示2013年他們有困難填補近一半的工作職位。
調查結果表明，因為工作職位要求變得更加複雜，因而招聘變得困難。僱主說他們有困難填充需要經驗和訓練的工作。高薪酬職位比低工資職位更難填補。小企業和農村僱主表示他們的情況尤其困難。總之，有近二分之一的職位難以填補。
約四分之一的困難是由於一個單一的主要原因，即僱主他們無法找到有資格做一項工作的任何人。幾乎同樣數量的僱主說他們缺少申請人，這在失業率仍然很高的情況下顯然令人驚訝。2013年失業率水平超出7%。
商家表示，大約六分之一的困難是由於工作環境惡劣、工資低、以及申請人缺乏工作經驗。
該調查的目的是幫助決策者找出如何為企業要填充的不同工作訓練工人。
問題也不僅來自申請人，11%的僱主的表示工作條件惡劣，如不規則的工作時間或體能要求很高都是阻礙申請人的因素。
最難找到僱員的工作是卡車司機。僱主說，他們很難填補這些工作空缺。農場幫手和個人護理助手為第2和第3種難以僱到工人的職位。
俄勒岡州西北部和整個威廉米特谷（不包括波特蘭地區）的僱主說，每三個職位中的兩個難以填補。俄勒岡東部空缺為55%。摩特諾瑪縣空缺只有40%，華盛頓和克拉克馬斯縣同樣。
19名員工以下的小企業五分之三的職位空缺難以填補。至少100名員工的企業只有三分之一空位難以填補。 最難填補的職位往往是全職及長期職位，超過70%需要工作經驗。
低於30%的工作要求高中以上教育程度。事實上，結果顯示越來越多的教育需求和安置難度的增加之間沒有明顯的關係。相反，這需要專門培訓或要求的工作更難填補。例如，卡車司機必須取得商用駕駛執照。
然而，調查顯示，所有行業中醫療所面臨的挑戰最大。提供商有3,500空缺職位難以填補。其中三分之一缺乏足夠的求職者。
（責任編輯：舜華）
