【大紀元2014年05月01日訊】（紐約訊）I-9表的全稱為就業資格認證表（Employment EligibilityVerification），可以從移民局網站下載，下載地址是：http://www.uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf。這裡簡單介紹一下I-9表的構成，以及政府檢查I-9表的程序。
I-9表的構成
如果是從移民局上下載的I-9表，應該有9頁：第1-6頁是填表說明（Instructions for Employment Eligibility Verification）。第7-8頁是正式的表格，其中第7頁是第一部份（Section 1）「員工信息」，第8頁為第二部份（Section 2）「僱主信息」和第三部份（Section 3）「再僱傭」，第三部份「再僱傭」是指以前在這裡工作的員工再認證，比如有的員工之前的工卡已經過期，需要用新的工卡或其它可接受的證件再認證一次時，需要填寫的是第三部份。
第9頁是可接受的證件列表（Lists of Acceptable Documents），分為三個A/B/C三個清單（List A/List B/List C），在填表時，僱主可以要求僱員出示清單A中列出的一樣證件，或者是出示清單B中列出的證件一樣和清單C中列出的證件一樣（兩樣證件）其中，只有兩頁（7-8頁）是正式需要填的表格。
政府檢查I-9表的流程
I-9表格填寫好之後，由僱主保存，供政府檢查時提供。通常來說，I-9表的檢查是由移民與海關執法局（ICE）來完成的，在檢查之前，ICE會發出檢查通知（Notice of Inspection，NOI），接到通知之後，僱主可以有一段時間準備。
在發出檢查通知以後，ICE的官員會來檢查I-9表，如果發現可疑文件或者是不符合的地方會給出可疑文件通知（Notice of Suspect Documents）或者是不符合通知（Notice of Discrepancies），如果沒有達到違規的程度或者是沒有發現任何問題，檢查就結束了。如果發現違規，則分兩種情況，如果是技術違規（Technical Violations），僱主可以有機會改善，如果是嚴重的違規（Substantive Violations），則ICE會給出警告（Warning Notice）並開出罰款意向通知（Notice of Intent to Fine，NIF），接到罰款意向通知以後，僱主可以選擇和解或者向主行政聽證官辦公室（OCAHO）要求聽證。
（責任編輯：艾倫）
