UIC教授罷工 要求提薪

【大紀元2014年02月20日訊】（大紀元記者溫文清芝加哥報導）伊州大學芝加哥分校（University of Illinois at Chicago，UIC）教師工會成員於2月18至19日罷工兩日，要求提高薪資水平。
　　
在UIC教職工工會（UIC United Faculty Local 6456）和大學管理層的談判遲遲未能達成和解後，工會決定以罷工的方式來抗議。芝加哥論壇報指出，此次罷工是主要研究型大學（major research university）近年來首次。
　　
上週日，不少學生收到教師發送郵件表示取消週二、三的課程。 週二當天，數百名教職工和支持者在校園內集會及遊行。兩天內共有數百堂課被取消。研究生課程則未受影響。
　　
該工會代表UIC的1,150名終身和非終身教職工。工會主席Joseph Persky表示，雙方已經進行了長達18個月60多次談判，「我們也不想這樣，但談判進行的太緩慢。」
　　
Persky表示，雙方的關鍵分歧在於薪資水平，學生的學費提高了，教師們卻兩年來都沒有得到提薪。尤其是70位非終身的全職講師，目前只得到每年最低3萬美元的工資。工會的要求是將終身教職工的工資提高到6萬/年，非終身員工提至4.5萬/年，校方則表示在2016年前可將非終身教職工的工資漲到3.6萬/年。 同時工會要求2014年提高獎勵工資（Merit pay）4.5%，校方則承諾3.25 %。
　　
大學管理層在書面聲明中表示，工會的提案將總共使學校在員工方面的支出增加超過兩成，在終身教職工方面增加23%，非終身教職工方面增加27%。同時也表示，儘管學校也意識到提高工資的需求，但目前學校對講師的薪資水平相比其他學校是「有競爭力」的。
　　
UIC有近四分之一的學生為亞裔。對於此次罷工，學生的態度也不盡相同。有的擔心延誤了課業進程，有的則對工會的行動表示支持，例如有人表示畢業後打算留在學校任教，爭取提高薪資對他本身也有好處。