【大紀元2013年09月11日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）在薪資緊縮的台灣，異人館宣布大幅提升薪資架構，最高幅度高達30%，其最高調幅落在基層正職員工部分，從原本20K月薪調整到26K，希望在地人才能夠留下在地發展，尤其對正徬徨北上發展的社會新鮮人是個大紅包消息。
開店策略一向以鄉村包圍城市的異人館，正發現在地好人才的流失，總經理林岡立表示，人才留下才能穩定在地經濟，他願意打前鋒，把薪資調整到與一級城市相當的薪資架構，讓好人才留在家鄉，公司可以提供訓練、薪資、升遷等各方面長期積極發展。
對於每個新進人員，異人館的訓練概念不是要訓練一個員工，而是一個未來的老闆，而開新店時，也開放正職員工入股，因此有近半數店長投資公司新門市，顯示員工看好公司前景，願意與公司一起打拼。◇
