【大紀元2013年05月04日訊】（大紀元記者徐傑編譯報導）加拿大TD銀行最近調查報告顯示，加拿大各種職業過去10年工資增長「出奇」緩慢。儘管企業缺技術人才，加拿大技術工人工資增長也令人失望。專家認為，企業競爭力和生產效率下滑、高校畢業生供應過剩、和勞動力市場技術人才需求和供應不匹配，是造成工資增長疲弱的主要原因。
10年工資增長慢
TD銀行經濟部最近一份調查報告說，加拿大各種職業過去10年工資增長「出人意外」慢，年增長為2.5-3.5%。如果扣除2%通貨膨脹率，工資僅增長0.5-1.5%。
TD報告說，全球經濟不景氣，加拿大企業產出率過去10年增長遲緩甚至下滑，是造成工資增長慢的重要原因。企業生產效率對工資增長尤為重要，低效率企業僱員工資增長可能性小。另一個影響工資增長因素是高校畢業生供應過度，許多大學生待業，勞動力供過於求，工資增長疲弱或下滑。
Richard Ivey商學院教授Jeffrey Gandz說，加拿大勞力市場的問題是：技術人才需求和供應不匹配。一方面大，大量製造業技術工人找不到工作；另一方面，企業缺乏專門技術人才。Gandz說，加拿大技術工人工資增長緩慢的一個原因是技工缺乏工會組織，沒能力要求提工資。
「工資增長慢」是暫時現象？
《金融郵報》報導說，一些經濟學家認為，儘管失去成千上萬的就業機會，加拿大製造業正朝著正確的方向發展。加元持續走高，製造業不再依賴勞動力，必須另闢蹊徑，通過技術革新和先進機器設備，降低成本，保持競爭力。
一些人認為，企業生產經營越來越向著技術革新方向發展，普通勞動力需求大幅減少，技術工人需求增長，他們的工資應該出現較大增長。但是，TD銀行報告顯示，加拿大技術工人工資增長情況仍然不如意。
不過，TD經濟部首席經濟學家Craig Alexander指出，加拿大製造業正在實施變革計劃，「工資增長慢」只是暫時現象。隨著企業競爭力和生產效率提升，就業好轉，以及嬰兒潮人的退休，工資增長會加快。◇
