【大紀元2013年11月09日訊】（大紀元記者楊一帆報導）近日，美國一家調查公司公佈了一項針對全球僱員敬業程度的調查報告。報告顯示，全球員工的敬業比例僅為13%，而中國為最低，敬業員工比例只有6%。
美國知名調查公司「蓋洛普」近日在網上公佈了一項針對全球僱員2011－2012年敬業程度的調查報告。報告將受訪者的敬業程度分為敬業、漠不關心和怠工三種。
報告顯示，142個國家和地區的員工，只有13%的員工是真正敬業的，63%的員工漠不關心，24%的員工消極怠工。全球敬業員工比例最高的三個國家分別為：巴拿馬（37%）、哥斯達黎加（33%）和美國（30%）。中國（包括香港）最低，為6%。
調查顯示，中國員工最不敬業。2012年中國只有6%的員工工作敬業，遠遠低於世界平均水平，而在2009年，這一比例甚至低至2%。中國怠工的員工比例也不容樂觀，儘管從2009年31%下降到了2012年的26%，但是仍然略高於世界平均水平。
報告還顯示，與世界敬業水平發展趨勢不太一樣的是，中國員工根據自己的教育背景以及從業領域，其敬業程度的比例居然沒有太大的分別。中國擁有初中、高中、大學學歷的那些對工作漠不關心的員工比例分別為64%、71%、72%；消極怠工的員工比例分別為30%、24%、21%。可見，受教育程度的差別並未擴大對工作勤勉與敬業程度的差別，也並非是學歷越高，勤勉、敬業的意識就更強。
民眾熱議
為甚麼天性勤勉的中國人在自己或為創業或為謀生的工作中卻表現出如此的懶惰與懈怠呢？對此問題，網絡上眾說紛紜。
有網民稱，如果在中國也嚴格執行每週35-38個小時，每年至少2-3週帶薪假，中國人的敬業率也一定很高。我們現在能活著就不錯了，每天累得跟狗一樣，都快過不了了，還要怎麼敬業啊？！
一些網民表示，敬業的前提是得到最大的公平公正！中國勞資關係嚴重不平等，在一個企業裡，沒有丁點歸屬感，怎麼可能敬業！
中國上班族所承受的壓力全球第一
一些研究勞工生存狀況的專家認為，中國大陸現在通貨膨脹、貧富差距懸殊、特權階層、官員腐敗等，中國人持續、勤勞苦幹並沒有換來相應的物質財富，會被疲憊與絕望感所取代，透支生命以換取勉強維持生存的低廉收入成了不得已而為之一種方式。而中國人的拜金主義、追求享樂、渴望一夜暴富等心態也是導致不敬業的原因之一。
2012年10月，一家世界知名辦公方案提供商雷格斯發佈的調查結果顯示，中國大陸上班族過去一年內所承受的壓力，位列全球第一。中國大陸是目前世界上壓力最大的國家，是不折不扣的「壓力之國」。而最大的壓力是來自於「錢」，人們無法擺脫慾壑難填的社會環境和來自生存的壓力。
（責任編輯：肖笙）
