【大紀元2012年07月17日訊】就在加州大討論可能需要增加學費和削減全校園教職工的薪水時，又同時在考慮用學校基金給三位新校長加薪的問題。這一讓教職工看起來似乎相互矛盾的決定已在校園內引起爭議。
加州大董事會根據5月份批准的行政管理人員工資政策，將討論給加州大北嶺分校新校長、加州大聖伯納迪諾分校兩位新校長比前任增加10%的薪水，對舊金山加州大新校長比前任增加9%。
根據最新的工資方案，哈裡森每年將得到32.45萬美元，包括來自北嶺分校基金的2.95萬美元。還有每年1.2萬美元的汽車補貼，以及免月租的大學住房，比她以前在加州大另一所校園任校長時薪水增加了20%。舊金山加大付給舊金山加大新校長黃萊斯（Leslie Wong）的薪水是32.5萬美元，包括2.6萬美元的校園基金，另外還有汽車和房租補貼。黃萊斯2004年任北密歇根大學校長，如果不包括延期支付的 薪水，他現在的薪水比他在北密歇根大學時增加12.3萬美元。
去年夏季，加州大董事會曾因給加州大聖地亞哥分校校長增加高於前任校長10萬美元的薪水受到嚴重批評。隨後，董事會對增資政策進行了調整。今年5月份，董事會凍結了新聘校長從公共資金得到的基本工資，維持到2014年不變。但該政策允許加州大通過其它基金給新校長漲薪。
目前加州大的董事們正在討論，如果州長布朗的加稅案未能在11月份通過，就將引發加州大2.5億美元的觸發削減。這可能導致加州大制定新的收費政策，收取更高的學費。
加州教職員協會舊金山分部會長、舊金山加州大副教授戴瑞歐（Wei Ming Dariotis）表示，她對新校長到來很樂觀，但對給新校長加薪，感覺就像被打了一巴掌。
戴瑞歐表示，她認為作為公共機構，應該考慮那些人們，他們自己工作的價值定位是，自己服務的機構帶給人們的好處，而不是能夠得到多少報酬。
加州大發言人烏蘭坎普（Michael Uhlenkamp）表示，他們不僅從全國招聘最好最聰明的人，不僅有校長還有教工，如果這些人在加州外工作或者不是為加州大工作，他們可以在市場上得到更高的薪水。她表示，加州大對行政人員的薪水政策，允許他們進行競爭性招聘，同時考慮經濟環境。
（責任編輯：馬天祥）
