【大紀元2011年05月26日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲悉尼編譯報導）澳洲紐省商會近日表示，新勞資關係法能夠幫助紐省公共關係部門，從1970年形成的模式中突破出來，並確保納稅人的稅費物有所值。
據澳新社消息，紐省奧法雷爾政府新推出的勞資法，授予紐省商會規定公務員的工資和條件的權力，並剝奪了工業委員會的獨立性。
工會和紐省的反對者譴責這個法律比工作選擇條例（Work Choices）更糟糕，他們認為新的立法危害了類似於護士、老師和警察等第一線公務員的權利。
但紐省商會支持紐省政府的這一決定，他們認為，根據工黨的勞資關係，公共部門並沒有達到其承諾的要提高的生產力。紐省商會行政長官卡特賴特（Stephen Cartwright）在一項聲明中表示：這個新法律的反對者們是想繼續維持紐省公共部門在1970年就陷入的深潭。他說：「在紐省我們已經在公共部門的工資上玩了太久的花招，歷屆政府都表示要致力於工資控制，但最後的工資控制都被含糊不清的提高生產力的承諾而糊弄過去，這種現象維持的時間太久了，新的勞資法保證了紐省的納稅人不會再在工會老闆面前發軟。」
紐省省長奧法雷爾表示，新的勞資法能夠確保任何超過2.5%的加薪都將與生產力的提高掛鉤，但他否認紐省公務員的狀況會惡化。
他於週三在西悉尼對記者們表示：「紐省公務員的狀況在新法律下不會比在工黨領導下惡化，因為這是同一個法律。紐省的公務員們還將得到公平的工資，他們不用擔憂，因為他們的情況和應享受的福利在新法律下沒有任何改變。」
