【大紀元9月8日訊】(大紀元記者金田編譯報導)惠普公司（HP）9月7日控告前執行長Mark Hurd，使矽谷罕見的「執行長肥皂劇」越演越烈。在甲骨文(Oracle) 6日宣布 Hurd出任甲骨文共同總裁及董事會成員後，惠普隔天隨即提出起訴書，指責Hurd若替甲骨文工作，將違反他之前在惠普所簽署的保護該公司貿易與機密信息的協議。
甲骨文在收購Sun Microsystems公司後成為惠普公司的直接競爭對手，特別是在計算機硬件、服務器領域的對手。惠普公司的一篇博客指出，Hurd在甲骨文的新職位無法不使用和披露惠普公司的貿易秘密和其他機密信息。
惠普與甲骨文的「過節」早從今年8 月就留下伏筆。當Hurd因捲入惠普的性騷擾事件，而引咎辭職後，甲骨文執行長Larry Ellison 8月初在一封給媒體的信裡，公開指責惠普攆走Hurd是個可怕的錯誤決定，而這個錯誤將縈繞著惠普，對惠普的未來投下陰影。
Ellison在信中說：「繼蘋果公司董事會的白痴們炒了Steve Jobs魷魚後，惠普公司犯了另一個最糟糕的人事錯誤。蘋果公司的決定幾乎毀了自己，要不是 Steve後來回來拯救了他們。」
Mark Hurd在惠普當家時，幫助惠普大力減少運營支出，並進行總值超過200億美元的公司購併，將業務延伸到電腦和打印機之外的領域，使惠普躋身成為與IBM公司競爭的技術服務公司，同時也成為與Cisco Systems公司競爭的計算機網絡公司。惠普公司在Hurd任期內裁員5萬，利潤成長3倍多。
甲骨文認為Hurd的背景適合甲骨文整合軟件和硬件的戰略，未來Hurd將向Larry Ellison報告工作。甲骨文目前的兩位總裁之一Charles Phillips將離職。Ellison指出，Phillips希望在去年12月離開，但Ellison讓他一直待到Sun Microsystems的整合結束。 (http://www.dajiyuan.com)
