【大紀元6月8日報導】（中央社記者顏伶如波特蘭7日專電）「紐約時報」、「今日美國報」、「富比世雜誌」等美國主流媒體，這兩天都報導了富士康在連續發生員工自殺事件後宣布加薪的消息。
紐約時報（New York Times）6日發自深圳的1篇報導，標題為「數起自殺案件後，中國的無情工廠面臨檢視」（After Suicides, Scrutiny Of China’s GrimFactories）。
報導中指出，自第一位富士康員工馬向前自殺之後，富士康位於深圳的2個廠區接連發生12起自殺事件，分別為8名男性、4名女性，員工人數約40萬的富士康，製造產品提供給蘋果（Apple）、戴爾（Dell）以及惠普（Hewlett Packard）等國際企業。
據報導，全球規模最大電子代工廠的富士康，連續發生自殺事件後，面臨外界對富士康員工的工作、生活環境的嚴格檢視。在過去5天之內，富士康兩度調薪，在最新宣布的這波調薪之後，富士康工人每月基本工資將可拿到大約300美元，與短短幾週之前比較起來，幾乎調高一倍。
報導中也指出，部份自殺員工的家屬拿到最多達1萬5000美元撫恤金，這讓某些社會學者認為可能讓某些員工產生仿效心態，想借此改善他們的家庭經濟狀況。
個人理財資訊網站WalletPop今天刊登一篇標題為「中國工人有動機在工作崗位上自殺」（Chinesefactory workers have incentive to killthemselves on the job）的報導，導言描述富士康對在廠內自殺身亡的員工家屬，提供大約是員工6年到10年的年薪做為撫恤，內容則引述了紐約時報報導。
今日美國報（USA Today）與富比世雜誌（Forbes）網站引用美聯社6日發自台北的報導指出，連續發生自殺事件之後，富士康宣布給中國員工再度加薪。
