【大紀元6月16日訊】（大紀元記者李天宇編譯報導）普華永道會計師事務所（PricewaterhouseCoopers）週一（14日）發表調查報告預測，2011年企業花費在職工健保計劃的成本將上漲9%，而為了抵消成本上漲，企業將要求員工支付更高的自付額（deductibles）。
普華永道對700多家企業進行了調查。其中一半的企業稱，為了抵消成本上漲，將為員工購買自付額超過400美元的健保計劃，而2008年只有25%的企業提供員工較高自付額的健保計劃。今年有13%的公司更是宣稱，為員工購買自付額高於1,100美元的計劃，而2008年只有6%的企業購買這樣的計劃。
報告的作者預測，2011年的健保費用將「特別具有挑戰性」，因為今年的立法不僅為醫療保健行業，也為整個經濟帶來重大變化。普華永道在報告中指出，雖然明年9%的漲幅低於今年9.5%的預測。但是，2011年變數更多、更為複雜。
報告指出，健保成本上漲是經濟衰退和奧巴馬政府的全面健保改革的綜合結果。一個主要問題是，資金短缺的醫院和醫療服務業者將盡可能將高成本轉嫁給企業。由於聯邦醫療保險計劃支出削減，許多醫療服務業者通過合併以取得與保險公司談判得到更高費率的資本。
當然，也有一些變化有助於降低雇主的健保費用。例如，為被裁員工提供的健保計劃費用預計將於2011年回歸正常水平，有助於減少成本。另外，包括降膽固醇藥物立普妥（Lipitor）在內的多個品牌藥將於明年失去專利權，這樣其它製藥廠也可以在無需支付昂貴專利轉讓費的情況下生產非品牌藥與之競爭。這也有助於降低醫療成本。
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