【大紀元2010年11月09日訊】（大紀元記者謝如慧、張旻宇采訪報導）南澳衛生廳近日宣布，明年只能給護士專業畢業生提供510個帶薪實習職位（GNP），而已經確認的護士畢業生人數為1050人，這意味著近半數學生很可能一畢業就面臨失業。消息公布後，引起了公眾和業內的高度關注，人們擔心這不僅會影響到畢業生的生計和職業發展，而且可能導致在不久的將來有經驗的護士嚴重短缺。澳洲護士和助產士行業協會（Australian Nursing and Midwifery Federation）已向衛生廳呼吁，要求為所有護士和助產士畢業生提供持續的就業機會，目前尚未得到任何回應。
南澳衛生廳： 離職人數減少 空缺職位下降
根據南澳衛生廳公布的消息，衛生廳預計提供的2011帶薪護士實習職位數只有510個，比2010年減少了近100個，但相比之下，對實習職位的需求人數，也就是畢業生數量卻超過了1000人。衛生廳主管謝爾本（Tony Sherbon）的解釋是，實習職位取決於每年的空缺量，由於護士和助產士與醫院的摩擦有所緩解，今年離職的人數減少，導致所能吸納的護士專業畢業生人數下降。不過，也有業內人士透露，這和政府削減公共部門預算有關。澳大利亞醫藥協會南澳主席拉文德（Andrew Lavender）認為，政府要求衛生部門將成本削減5%，這直接導致了編制縮減。
護士協會：現在畢業生無實習機會，未來將面臨嚴重護士短缺
澳洲護士和助產士協會南澳省秘書達芭絲（Elizabeth Dabars）對只有半數的畢業生能獲得帶薪實習機會深表憂慮。她說，一段時間以來不斷有護士和助產士向協會反映，對政府打算不再錄用畢業生表示擔心和失望。達芭絲強調，「對護士專業的學生來說，將理論知識轉化為實際應用是至關重要的。」如果現在不能夠給他們就業機會，「不能夠將（這些畢業生）帶出來，不幫助他們順利過渡，不能讓他們融入到行業系統中，」那麼一旦資深護士和助產士退休，將面臨嚴重的人員短缺。她預計到2020年，隨著大批護士步入退休年齡，全省護士供需缺口將達到3000人。
據悉，護士協會已經通過多種渠道向衛生廳反映了對該決定的關注。在給謝爾本的信中，協會呼吁政府為所有的護士和助產士專業畢業生提供持續的就業機會，因為這對於為了解決目前和未來的護士短缺問題，是「十分重要」的。達芭絲也希望政府至少能夠為更多護士和助產士提供「專業實習過渡機會」或項目研究機會，以解決畢業生目前面臨的困境。
畢業生：帶薪實習申請難 就業前景不樂觀
據大紀元記者對部分護士畢業生的采訪，今年的就業形勢不甚樂觀，不少人申請了很多醫院的帶薪實習職位（GNP），但毫無結果。曾是中國一家知名醫院資深護士的Lily三年前選擇到澳洲就讀護士專業，但現在畢業在即，卻發現工作前景非常渺茫，只好選擇回到原來的工作單位繼續上班。她說：「我不想再繼續等下去了，孩子也大了，需要媽媽的照顧，先生也希望我能回去照顧家庭。」
Kim是一名來自越南的本科護理學生，在投遞了十余份GNP申請後，都遭到了拒絕，面對現實，這個27歲的女孩傷心的哭了：「我今年剛剛結婚，好不容易等到兩年畢業，本希望畢業後能馬上找到工作，有份收入，可以為家人減輕負擔，可是現在一點希望都沒有，真不知道將來怎麼辦才好。」為了維持生計，Kim目前在一家做紙盒的工廠打工。
出路： 私營機構或將創造更多就業
記者就此事聯系了南澳衛生廳，希望了解政府的計劃和解決方案。衛生廳媒體部門官員羅基（Jon Logie）在接受大紀元採訪時表示，將密切關注行業的供求情況，「既要滿足當前的人員需求，也要確保對未來需求的供給，實現二者之間的平衡是很重要的，衛生廳會繼續監控行業的用工和培訓需求。」同時表示，政府已經著手采取錄用和留任方面的措施，以增加在公共衛生部門的永久工作機會，但沒有涉及任何細節。
從趨勢看，社區和私營機構有可能在部分程度上替代政府為護士畢業生提供持續培訓的機構。南澳皇家地區護理服務機構（RDNS）已經預見到未來對護理服務的巨大需求，並計劃招募更多護士和臨床護理醫師。RDNS主管克裡威表示，自己的機構正在擴大規模和服務，以「為更廣泛的客戶提供更廣泛的服務。」
