【大紀元11月05日訊】(大紀元綜合報道)香港人力資源管理學會薪酬趨勢調查顯示，企業預算明年加薪3.3%。受訪的企業當中一半表示，明年會加薪，預算調整幅度是3.3%。
香港人力資源管理學會訪問86間企業，超過95%受訪的企業今年有加薪，平均加幅1.9%。當中以建築業的加薪幅度最高，有3.1%，其次是銀行及保險業，加幅分別為2.9%及2.6%。在花紅方面，受訪公司發放非固定花紅的平均金額，相等於1.2個月薪金，比去年略高。
學會薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠表示，香港經濟已從金融風暴中輕微復甦，明年會有較高的薪酬調整。企業明白加薪幅度可能追不上通脹，所以不少公司都尋求以薪金以外的條件去挽留人才，學會亦建議，企業要提高薪酬的透明度，盡量做到與工作表現掛勾。
他又指，最低工資條例的推行，這只是企業考慮調整薪酬的因素之一，他承認對就業市場來說是一項挑戰，要慎防新措施可能會令部份就業市場出現萎縮，特別是低技術工種。
