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【大紀元8月5日訊】上週五（3日）勞工部宣佈，七月平均時薪的增長率達到1998年四月以來的最高水平。在經濟持續疲軟的情況下，平均時薪的高速增長似乎有些離奇。但一些專家認為，如果聯繫相對強勢的勞動力市場來考量這就顯得很正常了。
據《The Street.com》報導，儘管勞動力市場難以擺脫近期經濟放緩的影響，但是七月份的失業率仍然維持在4‧5%的水平。經濟學家對失業率的預期值為4‧6%。七月的非農支薪人數下降了4萬2000人，六月的非農支薪人數的降幅為9萬3000人，專家曾預期七月非農支薪人數將下降5萬人。
Bank One的經濟學家戴安娜-斯旺克(Diane Swonk)稱，「目前勞動力市場處於30年以來最為緊縮的時期，失業率應該稍微增高一些，這樣就可以緩解工資水平上漲的壓力。」七月的平均時薪從14‧31美元增長至14‧35美元，增長了4美分，漲幅為0‧3%，較去年同期的平均時薪水平增長了4‧4%。
工資的增長可以使消費者可以維持較高水平的開支，進而防止經濟的進一步下滑。商業部的最新數字顯示，個人消費額增長了0‧4%，幾乎是預期值的兩倍。
李曼兄弟集團的高級經濟學家伊桑-哈里斯(Ethan Harris)稱，「工資的增長抵消了工作時間減少所帶來的影響，對消費者而言，平均時薪的增長是一個好消息。」
第二季國內生產毛額報告顯示，消費者開支增長了2‧1%，而第二季的國內生產毛額僅僅增長了0‧7%。
但是，一些專家擔心某些個人會把錢存在保險箱中而不是用於消費，由於當前眾多的企業都在削減開支，因此兩者的綜合作用有可能威脅到企業的盈餘。哈里斯稱，「其實這相當於資金從企業手中流向了千家萬戶。」
Miller Tabak的債市分析師托尼-克里森斯(Tony Crescenzi)指出，儘管平均時薪增長，但是代表維持一個僱員持續工作所需成本的單位勞動成本卻下降了，因此對那些平均時薪有所增長的公司而言，薪水上漲還不會威脅到企業的盈餘狀況。
克里森斯指出，「平均時薪的增長可以與單位勞動成本並存。」在第一季度，單位勞動成本的增長達到了1990年第四季以來的最高水平。勞工部將在下8月7日公佈第二季的單位勞動成本數字
現在距離聯儲的下一次會議還有近三週的時間，一些專家認為，工資上漲所帶來的通貨膨脹壓力將削弱聯儲進一步積極降息的決心。
斯旺克稱，「葛林斯潘已經說過他並不為通貨膨脹感到擔憂，但是，如果經濟如同聯儲預料的那樣在未來的六個月中開始加速增長，通膨就將成為聯儲不得不關注的一個問題。」今年以來，為了防止經濟的進一步下滑，聯儲先後六次降息，降息的總幅度達到2‧75%。最新的聯儲基金期貨價格顯示，市場預期聯儲在21日會後降息25個基點的可能性為92%。
斯旺克認為，「聯儲官員們可能會再次降息0‧25%，但是這是一個必須努力爭取才能取得的結果，同時這極有可能是聯儲連續降息行動的終結。」(http://www.dajiyuan.com)
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