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【大紀元8月12日訊】昨天，近500名有志成為副局級領導的”考生”在筆試作文時遇到了一個有難度的題目——《論”政績靠炒”》，要求以此為題寫一篇800到1000字的議論文。”領導干部的政績是全部依賴于炒作嗎？”
北京青年報報道在談到這個作文題目時，一位”考生”認為，炒作有”浮夸、拔高、不真實”之嫌，但同時也不能否認宣傳的作用。另一”考生”則分析說，領導干部的炒作之風之所以能夠流行，是因為缺乏法律、法規的約束，另外，對干部的組織考核上也還存在一些漏洞。
与此同時，在考場外督考的市委組織部副部長趙家騏關注著”考生們”的答案，他說：”作為領導干部應該有政績，但是政績究竟靠什么得來，這是需要我們認真思考的問題。”他認為，政績靠做不靠炒，為百姓做事，所做之事能被百姓認可。”這個題目看上去簡單，但要正确、全面、辯證地回答，卻又有一定的難度。”
一位從事干部管理研究的專家認為，”這個作文題目出現在選拔副局級領導干部的試題中很說明問題：有一句話叫’電視上有影，廣播上有聲，報紙上有名’，說的就是這些頻繁出現在新聞媒體上的領導干部。在他們眼里，政績是否被百姓認可并不重要，被上級認可才最關鍵”。
在談到有的領導干部為什么愿意炒作政績時，這位專家稱：受利益驅動炒作政績，獲取更高的職位是最終目的。應該說，炒作對升官還是有一些作用的，甚至在一些地方、一段時間有決定性的作用，否則就不會有那么多人重視”炒作”了。舉例說，有的領導不顧地區的長期發展，大搞”亮點工程”，拔苗助長，計划兩年做完的事，半年就做完了，至于今后可能遇到的問題，不考慮，把這個所謂的成績作為升官的砝碼。
新聞學教授成美建議：上級組織部門在考核官員的政績時，應該多渠道全面地了解情況，所有的信息不應該只依賴于媒體消息。
記者了解到，此次公開選拔副局級干部的筆試題目全部來自中組部的干部選拔題庫，題目能夠聯系實際，具有時代感。
筆試結果將于下周五出台。据介紹，8月25日，筆試成績的前5名將進入面試。面試成績的前兩名進入組織考察階段。 (http://www.dajiyuan.com)
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