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【大紀元7月5日訊】美國《Computerworld》近日發表的調查結果顯示：“IT從業人員對薪金及職業的穩定性表示滿意”，多數IT從業人員希望公司提供提高技能方面的支持。
《Computerworld》對781名IT從業人員進行了問卷調查。其中2/3的回答者對自己的職業“非常滿意”，但3/4的人回答“能力未能100%發揮”。另外，關于公司提供的培訓教程，多數高技術企業的IT從業人員回答“不夠多”以及“晉升的机會不足”。
《Computerworld》雜志社編輯David Weldon說：“經濟狀況或許比較吃緊，但這并不是使IT從業人員不滿的原因。他們是因為工作的前景不佳而失去干勁的。雖然IT從業人員是美國最穩定的職業之一，但他們在追求除了這一職業的高工資以外的其他某种東西。”
据該雜志表示，管理者必須与IT從業人員進行更有效的交流，提供使專業人員提高技能的机會以及由公司負擔的學習進修机會。
另外，該雜志還對高技術企業外的非技術類企業、顧問業、承包商的IT從業人員進行了問卷調查。關于公司的培訓教程，各個領域中至少25%的人回答“非常不滿意”，僅有30%的人對給予的晉升机會回答滿意。
對晉升机會不滿并不是現在才出現的，但是，現在IT從業人員与經營者對話的机會之少令人极為失望。50%的非技術類企業的IT從業人員對沒有机會与經理談論自己的將來而滿腹牢騷。在高技術企業中有46%的人怀有同樣的不滿。
另外，IT從業人員左右著公司的戰略或業績目標，65%的被調查者能夠決定公司的業務目標，而且很清楚自己所處的位置。當被問及是否清楚自己所處的位置足以影響公司的業績時，更高比例的人表示同意。但是衹有不到1/3的人認為“被賦予了与自己所處位置相應的權限”。
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