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【大紀元7月16日訊】 ‘我呆在屋裡會感到不安﹑我總是將事情想得更嚴重一些﹑偶而我會想到一些壞得說不出口的事……’399道心理測試問答題的答案﹐在是與否中勾勒出一個你。
長江日報報導﹐7月15日﹐武漢市精神衛生中心副院長王銘提醒﹐除了攷察學歷﹑特長﹐進行常規體檢外﹐用人單位還應檢測就業者是否心理健康﹐他們的個性特點究竟適合哪類工作。
今年﹐武漢市精神衛生中心新進的8位醫護人員﹐都經過了嚴格的心理測試。一份名為‘明尼蘇達多相個性量表’的國際權威問卷﹐從14個方面涉及被測者的精神氣質﹑個性特點﹐包括是否偏執﹑疑病﹑抑鬱﹑妄想狂﹑精神分裂症﹑內向﹑男子氣或女子氣等。
回答這399道題時﹐需儘快填寫﹐答案無所謂對與不對﹐好與不好。如果問卷者想故意隱瞞﹐答題時口是心非﹐答卷將顯示其說謊分值特別高。
據了解﹐近年武漢市精神衛生中心錄用新的醫務人員時﹐這招特殊的篩選法都派上了用場﹐曾有個別被測者被查出有嚴重偏執或敏感多疑﹐不得不被淘汰。
在北京﹑上海等地﹐越來越多的用人單位開始對應聘者進行心理測試。王副院長介紹﹐社會競爭日益激烈﹐身心健康才能更好地勝任工作﹔與此同時﹐進行心理測試有助于用人單位根據員工的不同個性特點﹐安排合適的工作。(http://www.dajiyuan.com)
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