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【大紀元7月15日訊】未來白領面臨的挑戰愈來愈大，日本三菱商社關繫企業AST企業總經理村澤滋的人生經驗與建議也許可提供白領未來努力的方向。
人民日報報道:他指出白領在職場衝浪時有十二大誤區必須回避：
沒有創意進公司兩年後，適不適合做企業人，一目了然；但要出類撥萃，至少要5年的磨練。其最為重要的是，具有創新的思想。
無法團隊合作白領必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作隻是大工作項目中的一環。
沒有適應力必須要有適應環境的彈性，否則，即使是升職，也蘊藏危機。
浪費金錢在為企業開支時，必須深具成本意識，了解部門最關鍵的成本在哪裡。
毫無情報能力白領必須具備收集、分析、應用情報的能力。
不懂禮貌在商業社會中，人際關繫相當重要。有社會多重性格的白領要能準確使用文明語言、尊敬的語氣，明確傳達信息，以建立良好人際關繫。
沒有人緣白領要以比自己優秀的人纔為模範，並在企業內部、外部建立良好的關繫網，以助事業發展。
失去健康白領生涯可長達30年以上，要作好長期戰的準備，健康的重要性不言自明。
過於穩重性格過於穩重，處事過於慎重，其實是一種作繭自縛的表現。
儲備不夠白領要不斷充實專業知識，提高專業技能，積極了解社會的動態、趨勢，以便增加工作廣度。
失去平衡善於掌握職場平衡的白領，不管到哪個部門工作都能適應，容易出人頭地。
不能自我開發白領必須不斷自我磨礪，揚長避短，尋求最大限度地開發自己的潛能。 (http://www.dajiyuan.com)
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