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【大紀元5月19日訊】 隨著網路革命、教育的普及，在各行各業中不再以男性為唯一領導型態，華航總經理宗才怡今天以自己接任華航總經理後，女性在職場上要付出雙倍的代價，而且競爭對手不止一個，不但教育程度要與男生一樣，經驗比別人多，而女性的愛心、彈性正在場中致勝的最佳利器。
據雅虎財經報道﹐宗才怡在去年以優異的財務規畫能力與才幹，成為華航的首位女性總經理，她表示，自己一路走來，有很大的感觸，特別是現代職場講的鬥智，不但女性要有專業知識背景，同時要做快速決定與判斷力，甚至在競爭時，面臨的是短兵相接的狀況。
她提到去年接任華航總經理，當時所面對的幹部是雙手放在胸前，顯現的是明顯不支持妳，逐漸的他們的手放下，臉上帶著笑容，開始支持妳，但在政策上，仍有不少的困擾，特別是面對華航內部升職的問題時，如果是碰到女性，常常會被與政策不符而受到阻礙，最後她堅持以考績為主，所以目前華航有不少年輕女性因考績優秀而獲得升遷。
宗才怡認為，女性在職場想要衝刺，總會遇到最大的阻礙是來自家庭，因為女性是要照顧家庭，不會有人願意幫妳負擔，但是沒有關係，只要做好生活規畫就可以，最重要的是，女性有很大的彈性，同時女性的知識就是她最重要的力量來源。
當初接任華航總經理宗才怡可說是跌破大家眼鏡，她當初就以把華航經營成最有績效的公司，爭取華航最大利益，因此女性特有的談判技巧就成為最有利的工具，因女性對於談判不成不會像男生一樣覺得顏面上掛不住，反而會因為已經有自己的底限，所以會有談不成再重新來過的想法，這就是小女子能屈能伸。
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