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【大紀元4月22日訊】根據最新統計數據﹐美國80%的大企業都對員工的電子郵件﹑上網和電話進行監視。進行這項調查的美國管理協會指出﹐工作場所的監視活動呈現出上昇勢頭﹐越來越多的企業還對違反公司內部通信規定的員工採取了種種懲罰措施。研究發現﹐越是大公司越有可能對員工進行監視。金融類公司(包括銀行﹑經紀行﹑保險公司﹑房地產公司等)監視員工的比例最高﹐達到了92.1%。批發零售行業﹑製造業﹑商業和專業服務公司以及非盈利性機構對員工進行監視的比例超過四分之三。
ChinaByte報導﹐據1997年的統計﹐當時只有35%的企業對員工進行監視。而現在隨著電子郵件和互聯網的逐步普及﹐監視員工的企業越來越多。美國管理協會這次對1627家大中型企業進行了調查 ﹐在這些企業就業的員工佔美國職工總數的四分之一。調查發現所有這些企業都加大了對員工進行監視的力度。63%的企業密切監視員工的上網情況﹐47%審查員工接收的電子郵件。
公司利用收集到的材料對一些違反了公司規定的員工進行處罰。受訪公司中有四分之一解僱過濫用辦公電子郵件或上網設施的員工﹐65%的公司處罰過有過這類行為的員工。
為防範發生不愉快的事﹐更多的公司開始對它們認為不合適或未經許可的網站進行封堵﹐防止員工上網瀏覽。美國管理協會的專家指出﹕企業做出這樣的決定確實是出於對員工的工作效率可能受到影響和可能引發一些責任事故的擔心。
這名專家指出﹕大量發送個人電子郵件可能導致公司的電信網絡發生阻塞﹐而一些色情的或其他不合適的內容如果被從互聯網上下載下來又有可能影響到工作環境的純潔性。 (http://www.dajiyuan.com)
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