(http://www.iloveguava.com)
【大紀元4月17日訊】 「佗槍師姐」變性衝擊警隊百年文化，一名巡邏女警經過一項為期兩年的心理評估後，接受免費變性手術，成為「真正男子漢」；但變性未獲直屬上司所接納，更一度險被飭令辭職，最終由警隊心理專家出面調停，替「變性警」的上司進行輔導，「變性警」才能繼續在警隊服務。
太陽報報道﹐香港警方發言人並沒有否認有警務人員曾進行變性手術，但強調警隊基於所有人員均受《私隱條例》保護，他們不會就其私人問題作出評論；發言人直言，不會因為人員的性別問題而有任何歧視。現時警隊共有三千五百三十三名女警、二萬四千六百三十二名男警，文職人員則有六千零六十八人。
消息透露，警隊擁有百多年的文化歷史，一直重視人員的紀律及個人行為，但近年卻誕生首名「變性警」，並由軍裝巡邏警員轉任內部文職，而他過去曾遭受上司「白眼」的事件已成過去；消息更指出，他最近交上親密女友，他對新生活也充滿信心。
該名「變性警」在加入警隊時乃「女兒身」，調派到某分區警署當女巡警，但卻一直渴望成為雄赳赳的男子漢，經過全港獨立的「性別認同小組」就其個案進行了兩年評估後，認為「她」的變性念頭並非一時衝動，「她」最後在律敦治醫院接受變性手術。
「變性警」經專家評估確認「他」完全有足夠心理準備進行變性手術，但沒料到其直屬上司原來未有這個準備，當「變性警」真正成為「男子漢」後，上司一時無法接受「她」已變成「他」，曾一度強迫其辭職以維持紀律部隊一貫嚴肅的風氣。
因警隊文化受衝擊，警隊高層也曾就其影響性認真商討，為免觸犯性別歧視條例，派臨床心理學家向「變性警」的上司作心理輔導，「他」已由一名巡警調派文職工作。
公務員事務局發言人表示，《公務員條例》並無涉及員工變性的條文；發言人強調，港府在聘用公務員時主要考慮其工作能力，但公務員的性別及婚姻狀況有改變時，必須按規定通知上司。
平等機會委員會發言人稱，現時有關工作的性別歧視條例，主要是針對僱主對不同性別的員工，所引起的有不公平待遇，而該會暫時未曾接獲有市民投訴，在變性後面對歧視的問題。
(http://www.dajiyuan.com)
<
