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随着互联网的发展,人们创业更加容易。无论是自由业者还是小企业主,都比以往更愿意主动投入自己的工作,自我创业技能也愈显重要。事实上,创业能力是后天培养出来的,藉由后天的学习可获得筹资或销售等技能,同样能在各行业闯出一番天地。参考三种技巧创造后天的环境,培养未来的创业家,如多元化的朋友圈、富足心态和感恩心态等。
引言:写手出身的古贺史健,最著名的作品是与岸见一郎合著、在全球畅销百万本的《被讨厌的勇气》系列作品,他所经手编著的书籍,累积销量已经超过1300万本。为了持续培养未来的文字工作者,为了将专业技术接棒给下一代,他不仅成立相关企业,亦花费了三年时间写作《取材.执笔.推敲》一书,期待能透过这本书将想法传递给所有试图透过书写来改变自己和世界的人。
让耐吉成为业界巨擘的这套商业模式,立基于耐吉“Just Do It!”的态度。耐吉Grind让鞋子不被丢弃,保护运动的未来。耐吉冒险俱乐部一年两次,帮你免费寄回穿坏的鞋子,然后透过耐吉Grind进行回收再生。状况还好的鞋子,则在翻新后捐赠给需要的家庭。
跟客户的情感要建立在他规模还很小的时候,等他大了才抱大腿根本来不及。不要抱怨公司给你小客户,跟小客户培养革命情感,将来你们的交情自然跟别人不一样。
在组织中无法做自己真正想做的事⋯⋯如果有这种感觉,也许是领导能力有所不足。发挥领导能力力不需要权限和领袖魅力,只要让别人感觉“想跟随”就行了。要做到这一点,其实就需要有适合自己的风格和技能。
在工作上,很多人习惯前辈教导怎么做,就照单全收,其实当你了解你的工作内容,实地操作一遍后,你就可以跳出原有的架框,仔细思考哪个环节可以运用现有资源改善,让你的工作变得更有效率。
每次都有人问我这个问题:“我该如何做结尾?”在我们完成所有细节、重组架构,并微调提案元素的顺序后,大家都在期待高潮,好进入最后的结尾。最后,我发现效果最强的版本,就是什么都不说,甚至根本不做结尾。
感动说明的原则到底是什么呢?其实就是,谈话的内容到底有不有趣,由对方来决定。讲得更清楚一点,就算讲者认为自己讲得很棒,但如果听者不觉得讲者说得很好,那么,讲者说再多也没用。
玫蒂是我们公司的资深业务人员,言谈慢条斯理,可是却是我们公司的超级业务员,广大的人脉无人可以向背,真不知道她是怎么能认识那么多的人脉,我们不可能接近的人物,她都可以拿起电话来直接说:“我是玫蒂,好久没联络了……”,经过我多次向她请益,才知道没有深入扎根基本功,是不可能建立广大人脉的,我称它为玫蒂名片管理学,说明如后: 1.每次收到名片之后要在名片上注明...
一个公司能够永续经营,其成功之道往往取决于发现与培养高潜力的人才。许多领导人认为表现重于一切,但事实并非如此。
家族企业是德国经济的“宝”,稳定、价值、效益、就业……全从这块“宝”中喷涌而出。默克尔曾一言点明:没有强大的家族企业根本不行,他们为德国的经济增长做出了巨大贡献。纵观德国乃至整个欧美的家族企业,动辄几百年历史的不在少数,不仅打破“富不过三代”的魔咒,还拥有极高的员工满意度,在各地起到支柱性作用。本期我们走近德国家族企业,观察一下他们有何致胜的秘密武器。 ...
说到华尔街,人们都会联想到那些年薪超过千万美元的华尔街投行CEO,哪怕就是一个暑期在华尔街实习的大学生,据称一个暑假下来也能赚到16,000美元以上的薪水。那么究竟活跃在华尔街的人都来自什么专业背景?
以职场专家的传统观点看,你通常不该在简历里写爱好,因为这会浪费掉招聘人员评判你的宝贵时间。但实际上,你的爱好常常可为简历加分,是帮助你脱颖而出的好办法。职场专家阿莉莎‧格尔巴德(Alyssa Gelbard)认为,如果你的爱好和应聘的职位有关,企业会愿意看到;同时,如果这种爱好能让你脱颖而出,你也最好写进去。
科技业目前是美国最赚钱的行业之一。调查显示,员工在科技、工程和数学专业(STEM)方面的技能,比如懂得如何编程,可以最大幅度地为之提升薪资水平。不过,虽然技术技能非常有热度,却还不是管理者认为新毕业大学生最欠缺的技能。
湿冷天气连出门都发懒?如果不想出门上班,又怕不能说服老板?只要安装“远端桌面”APP,就可连线回办公室电脑,使用Windows桌面上各种程式及Microsoft Word、Excel等。
俗谚:“早起的鸟儿有虫吃”、“一日之计在于晨”。但是,社会新鲜人想在职场上获致成功,却不能只光靠早起,还必须得能在每天的黄金时段做一些有意义的事。学习成功人士的作法,能让你更迈向成功之路。美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)整理出4件成功人士每天早晨都会做的事,让想在职场上更成功的人参考。
要成为职场上受欢迎的人完全是办得到的,只要训练自己具备一些社交技能,便能提高 EQ。
前行政院公共工程委员会主任委员、现任唐奖基金会执行长陈振川迅速完成八八水灾重建、挽救高铁云林段下陷居功厥伟,获颁中国工程师学会工程奖章大呼,“我以身为工程师为荣”。
每个人都想成为一名成功人士,似乎也只知道努力工作与辛勤付出才是获致成功的唯一途径。但是,有研究发现,是快乐带来成功,而非成功导致快乐。更快乐的人能够带来更成功的人生。
谷歌人事主管拉斯.洛博克(Laszlo Bock)在《工作守则》(Work Rules)中提出了一些招募相关注意事项。如同洗发精广告中的口号“第一印象是最重要的,机会只有一次”,托莱多大学(University of Toledo)两位心理系学生Tricia Pricket 、 Neha Gada-Jain与教授Frank Berieri在2000年的一项合...
成功人士之所以不同凡俗、超越一般人,可以在工作上有卓越的成就并赢得喝采,是因为他们拥有一些胜出的特质。专家归纳出7件成功人士在职场上绝对不会委托他人做的事,十分值得想成功的上班族参考。毕竟“他山之石,可以攻错”,多学习成功者的行为,能让你更迈向成功之路。
如何做一场成功的演说是个老生常谈的话题,许多人建议运用各式技巧来达到最好的“演出”效果。日前在社交网站,一名商务沟通专家却从另一个角度来说明要做到成功的演说必须掌握的 7个法则。
为了提高工作效率,曾经开车时看简讯吗?停红绿灯还在查收电子邮件吗?如果是这样,你真得好好思索在新的一年彻底改掉这些坏习惯了。其实,一些有效率的工作方法是可以慢慢养成,还能真正做到事半功倍的效果,所以不要再让以上危险的坏习惯成为提高工作效率的借口。
真正成功的人广结善缘,运用团队资源,尊重他人以诚相待。他们过着身、心、灵都健康的生活,充满干劲和活力,并勇敢面对各种挑战与挫折。这些成功人士不仅为自己而活,更为他人而活。他们活的很有意义,喜欢与他人合作、一起成长,并常常激励身边周遭的人。
(大纪元记者凌妃综合报导)商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。如何让自己的演讲场场都赢得喝彩?一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,并且避免简报时容易犯的错误。
自3D打印机问世以来,许多产业或多或少都受到了 冲击,甚至不久的将来还可能面临空前的存续挑战。今下不仅仅从简单的工业零件,就是工业成品或是彩妆、服饰、工艺品等,还有连食品、车子,甚至房子都可以透过一台3D打印机“制造”出来。日前在芝加哥推出了全球第一部“3D打印电动车”,颠覆了传统制造业的生态,专家预期也将改变消费者体验。
能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
每个人的天分、兴趣和学习背景都不一样,职业选择与规划并无法复制或模仿,但是不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能有所成就。毕竟,社会上职业三百六十行,“行行出状元”。尽管许多人选择进大学接受高等教育,希望于毕业之后找到一份好工作,但是有些职业并不需要大学学历,收入就可以很好。纽约商业与科技网站《商业内幕》(BusinessInsider)8月14日...
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
俗话说:“敲锣卖糖各管一行”,社会上职业三百六十行,不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能够有所成就,毕竟“行行出状元”。有些工作显为人知,周遭环境也相对艰险,但是都能够获取较高的薪酬。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)8月7日引述英国《卫报》(The Guardian)报导,列出了6个令人惊讶的高薪工作。
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